安徽远创人力连锁公司

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wst6681
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
MTC旗下安徽远创人力资源管理有限公司(人力资源服务许可证号:340112100006)是安徽地区人力资源服务行业分支机构覆盖面最大的一家专业的人力资源开发与管理制造商、合作商、外包服务商,专业为跨国公司及优秀的本土企业提供人力资源外包、劳务派遣、人事代理、补充福利、企业管理咨询、人力资源管理培训及认证等服务。
其他文献
会计信息失真是一个国际性、历史性的问题,它一直是会计信息使用者包括政府宏观调控部门、证券监管机构、投资人、债权人以及会计理论界和实务界共同关注的问题;也一直是世界
一、WTO与商业相关的规则以及中国政府的相关承诺WTO关于商业方面的规则,主要体现在<服务贸易总协定>中.该协定主要内容包括:范围与定义、义务和原则、市场准人、逐步自由化
某猎头公司创始人景素奇在微博上打出了招聘信息:百万年薪招聘百货集团运营总经理。这也是目前猎头公司通过微博这种方式进行招聘所开出的最高薪水。他表示:“微博是猎头公司寻
很多高职院校对案例教学法十分重视,特别是在人力资源管理这类专业课程中应用案例教学法具有很强的现实意义。要注意案例教学法与传统教学法的结合、与考核方式改革的结合、与
本文通过对日本LCA株式会社DIPS系统中对于交流技能方面的设计,分析了管理者领导技能之间的关系,并运用“HENIRO”的理念,为企业管理者提高自身的领导技能带来了新的思路。
1860年后,俄国远东地区出现大量亚洲移民,其中包括中国人、朝鲜人和日本人。日本人数量较少,主要进行捕鱼作业。中国人和朝鲜人则遍布俄国远东各个经济领域。虽然俄国政府对外来
<正>莱布尼茨是进入中国较早的德国哲学家之一,中国学术界对莱布尼茨的研究也有近百年的历史。改革开放以来,我们对莱布尼茨思想的研究愈加重视。莱布尼茨是西方理性主义传统
企业档案是企业发展历史的真实记载,纵连企业各个阶段,横贯企业每个领域,客观记录了企业发展全过程,是企业信息资源宝库,属于宝贵的无形资产,具有不可替代的凭证和史料参考作用。并
社会的发展,科学技术水平的发展,信息技术已经被广泛的运用于工作和学习的过程中,改变着我们的生活和学习方式,和我们的生活紧密联系在一起,成为了我们生活中的重要组成部分。本文
在高校思政课的课堂教学中,社会主义核心价值观的教学内容是重中之重。要完成社会主义核心价值观的教学任务,教师除了具备一般知识性教学的能力和素质要求外,还必须具备教学