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辅导员制度体系缺失的症候有：身份不明、职责不清、专业薄弱、队伍不稳、激励不足。辅导员队伍的稳定和专业发展需要：规范准入制度，健全培训制度，完善激励制度，使辅导员职责明确，分工合理，建设有规划，结构能优化。
辅导员队伍稳定性的制度保障
【摘 要】
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辅导员制度体系缺失的症候有：身份不明、职责不清、专业薄弱、队伍不稳、激励不足。辅导员队伍的稳定和专业发展需要：规范准入制度，健全培训制度，完善激励制度，使辅导员职责明确，分
【机 构】
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中国人民大学社会与人口学院
【出 处】
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高校辅导员学刊
【发表日期】
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2011年5期
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