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<正> 日本式经营管理是以终身雇佣制、年功序列制、企业内部工会、企业内部高福利制度、禀议制等为特征的。这在二十世纪九十年代以前的很长一段时间里,深受世界上的推崇。但随着日本泡沫经济的崩溃、长期的萧条、金融机构的破产等,日本企业的经营基础开始发生动摇。
日本式经营管理似乎过时了
【摘 要】
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<正> 日本式经营管理是以终身雇佣制、年功序列制、企业内部工会、企业内部高福利制度、禀议制等为特征的。这在二十世纪九十年代以前的很长一段时间里,深受世界上的推崇。但
【机 构】
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国家行政学院培训部;
【出 处】
：
中国经济快讯
【发表日期】
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2000年24期
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