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爆料者： 裴新
性别：女
年龄：28岁
职业：财务
地域：河北省
银行编外工
我原本在一家商场做出纳。内行人都知道，各行业财务人员的收入并不一样，像我们这类商贸公司（商场）的会计收入最低。我在这家公司干了三年出纳之后，考上了中级会计师职称，打算跳槽，想多赚一点。
那天，一个中介所给我打电话，说现在有一家银行在招聘，让我赶紧过去。我一听真是喜从天降啊，要是能进银行真是太好了。我赶紧去了中介所，对方索要2000元的中介费，面试如果通不过返还1500元，如能通过一分钱不返还。我想都没想，立刻掏了。
第二天就通知我面试，还当场就通过了，但在面试过程中我才知道，原来这是银行下属的一个公司。我想也行啊，只要进了银行的体系，再慢慢干呗。
可上班两个月后，这家公司才告诉我们说，转正后工资每月只有1000元，我想不对啊，银行的员工怎么能开这么低呢？当时我们这批新来的员工中，就有好几个不想干了，但我还抱着一线希望。
等到三个月试用期结束，公司发下劳动合同来，我才惊讶地发现，我们并不是和银行签订劳动合同，而是和一家叫做“快捷文化服务公司”的公司签合同。部门领导（他是银行正式员工）解释说，虽然实际上是银行雇佣我们，但由于银行内部编制有限，银行不能直接和我们签劳动合同，而只能通过第三方公司（其实是一个空壳公司）。
我是财务，立刻就明白了其中的把戏——如果银行直接雇佣我们，就涉及到同工同酬问题，还涉及到保险、住房公积金的缴纳比例，也必须和银行正式员工相同。但这样一来，银行要付出很高的用工成本，因此就搞了一个第三方公司来雇佣我们。
我当时很气愤，拒绝签合同，结果是我失业了。
人情费6万
有了这次经验，我留心了许多。很多职业中介所在招聘会上虽然打出广告，说这家国有企业招人、那家准事业单位招聘，但我都要追问几句，结果几乎99%的回答，都不是和企业直接签订劳动合同，而是和第三方的劳务公司签合同。拿着明显低于企业正式职工的钱，干一样的活，甚至有的劳务公司连最基本的保险都不给上，变相剥削又让你讲不出理。
我开始继续找工作。家里人帮我打听得知，现在进入国有企业当正式职工，往往需要花很高的人情费。我想，那我就争取进私营企业吧，私营企业虽然不稳定，但至少是凭借自己能力，不用花什么人情费。
在找工作的过程中，我也和几家职业中介所的人混熟了。正因为如此，突然有一天，一家职介所的经理给我打电话，说有家民营航空公司在我们市要开分公司，招聘财务等人员，问我要不要面试。
航空公司？这简直太好了啊，民营的也好啊，毕竟是大企业，我当然愿意去。可这位经理话锋一转，说如果我真想应聘成功，需要花6万元的好处费。
6万？我当时傻了，直接就和经理说，你这中介费也太离谱了吧，我要是面试不成功，你拿着钱跑了怎么办？
经理让我去中介所找他详谈。见面后，经理才仔细和我说起内情：“如果是普通的求职者，我是不跟他说这些的。但我见过你几次了，觉得你是一个靠得住的人，也诚心想找工作，就把这内情说给你，你可别外传。现在有很多大型的民营企业、股份制公司，虽然不是国有的，但给员工的薪酬较高、工作也比较稳定，这样的职位，都是千万人抢破头也要应聘的。”
我说这我知道，但这6万块钱……经理接着说，所以这些大公司的人力资源总监，往往都会有一些像我这样的朋友，我们开职业介绍所，手里有人力资源。一旦这些公司要招聘了，就会提前通知我们，人力资源总监虽然也面向社会打广告，但真正审查、面试的时候，最终只会雇佣我们给提供的求职者。因为他每从我们这雇佣一个人，都可以拿到不菲的好处费，这……就是你要掏6万元钱的用处。
恍然大悟的“规矩”
听到这，我算是明白了，为什么像我这样一个已经结婚并已经生完孩子（都说这样的女人在职场有竞争力）、有工作经验、有中级会计师职称的人，在近一年的时间内，看了那么多大公司的招聘广告去面试，竟然连一次回音都没有。
这一年来，我甚至觉得自己很渺小、很无能，是废物、是社会垃圾。原来真正的原因，是所有好的就业岗位，都已经被那些人拿来换钱了。
这位经理怕我不信，还让我看他电脑上的QQ，QQ好友列表里，赫然列着一排人名（都是公司+职务+名称）。他们都是国内或者省内一些规模较大的民营企业的人力资源高管。经理说，这些高管其实他也并不都认识，很多都是通过朋友介绍建立联系，办过几次“事”，非常靠得住。
按规矩，只要你拿了钱，人力资源总监会在面试前就告诉你面试的问题。至于之后的事情，就不用操心了。而且按照“规矩”，如果中间出了什么差错，最终没有聘上，钱是给退回来的。
经理劝我说：“现在不光是国有企业招聘有猫腻，私营企业也一样。再说，想去国企，花16万也未必能行，而民营企业相对便宜多了，6万，你考虑考虑吧。”
我犹豫了很久，打算回家和我老公商量一下。我们俩在家里一算才明白，原来这家公司人力资源总监要6万元，恰好是这个岗位一年的工资（这家航空公司分公司的财务人员月薪5000元）。如果去了，等于我一年白干。
老公说，这个航空公司虽然是民营的，但也是大企业，要不咱们豁出去借点钱交这6六万，也算买个好工作。
我想来想去，摇头说我不能这样。我有学历有能力，不信靠自己找不到合适的工作。即便将来找不到好工作，我找差的，也绝不拿钱喂这些利用职权牟利的黑心人。私营企业也搞贪污？反了他们了！
责编 ／王深
ws@lnddgr.cn
性别：女
年龄：28岁
职业：财务
地域：河北省
银行编外工
我原本在一家商场做出纳。内行人都知道，各行业财务人员的收入并不一样，像我们这类商贸公司（商场）的会计收入最低。我在这家公司干了三年出纳之后，考上了中级会计师职称，打算跳槽，想多赚一点。
那天，一个中介所给我打电话，说现在有一家银行在招聘，让我赶紧过去。我一听真是喜从天降啊，要是能进银行真是太好了。我赶紧去了中介所，对方索要2000元的中介费，面试如果通不过返还1500元，如能通过一分钱不返还。我想都没想，立刻掏了。
第二天就通知我面试，还当场就通过了，但在面试过程中我才知道，原来这是银行下属的一个公司。我想也行啊，只要进了银行的体系，再慢慢干呗。
可上班两个月后，这家公司才告诉我们说，转正后工资每月只有1000元，我想不对啊，银行的员工怎么能开这么低呢？当时我们这批新来的员工中，就有好几个不想干了，但我还抱着一线希望。
等到三个月试用期结束，公司发下劳动合同来，我才惊讶地发现，我们并不是和银行签订劳动合同，而是和一家叫做“快捷文化服务公司”的公司签合同。部门领导（他是银行正式员工）解释说，虽然实际上是银行雇佣我们，但由于银行内部编制有限，银行不能直接和我们签劳动合同，而只能通过第三方公司（其实是一个空壳公司）。
我是财务，立刻就明白了其中的把戏——如果银行直接雇佣我们，就涉及到同工同酬问题，还涉及到保险、住房公积金的缴纳比例，也必须和银行正式员工相同。但这样一来，银行要付出很高的用工成本，因此就搞了一个第三方公司来雇佣我们。
我当时很气愤，拒绝签合同，结果是我失业了。
人情费6万
有了这次经验，我留心了许多。很多职业中介所在招聘会上虽然打出广告，说这家国有企业招人、那家准事业单位招聘，但我都要追问几句，结果几乎99%的回答，都不是和企业直接签订劳动合同，而是和第三方的劳务公司签合同。拿着明显低于企业正式职工的钱，干一样的活，甚至有的劳务公司连最基本的保险都不给上，变相剥削又让你讲不出理。
我开始继续找工作。家里人帮我打听得知，现在进入国有企业当正式职工，往往需要花很高的人情费。我想，那我就争取进私营企业吧，私营企业虽然不稳定，但至少是凭借自己能力，不用花什么人情费。
在找工作的过程中，我也和几家职业中介所的人混熟了。正因为如此，突然有一天，一家职介所的经理给我打电话，说有家民营航空公司在我们市要开分公司，招聘财务等人员，问我要不要面试。
航空公司？这简直太好了啊，民营的也好啊，毕竟是大企业，我当然愿意去。可这位经理话锋一转，说如果我真想应聘成功，需要花6万元的好处费。
6万？我当时傻了，直接就和经理说，你这中介费也太离谱了吧，我要是面试不成功，你拿着钱跑了怎么办？
经理让我去中介所找他详谈。见面后，经理才仔细和我说起内情：“如果是普通的求职者，我是不跟他说这些的。但我见过你几次了，觉得你是一个靠得住的人，也诚心想找工作，就把这内情说给你，你可别外传。现在有很多大型的民营企业、股份制公司，虽然不是国有的，但给员工的薪酬较高、工作也比较稳定，这样的职位，都是千万人抢破头也要应聘的。”
我说这我知道，但这6万块钱……经理接着说，所以这些大公司的人力资源总监，往往都会有一些像我这样的朋友，我们开职业介绍所，手里有人力资源。一旦这些公司要招聘了，就会提前通知我们，人力资源总监虽然也面向社会打广告，但真正审查、面试的时候，最终只会雇佣我们给提供的求职者。因为他每从我们这雇佣一个人，都可以拿到不菲的好处费，这……就是你要掏6万元钱的用处。
恍然大悟的“规矩”
听到这，我算是明白了，为什么像我这样一个已经结婚并已经生完孩子（都说这样的女人在职场有竞争力）、有工作经验、有中级会计师职称的人，在近一年的时间内，看了那么多大公司的招聘广告去面试，竟然连一次回音都没有。
这一年来，我甚至觉得自己很渺小、很无能，是废物、是社会垃圾。原来真正的原因，是所有好的就业岗位，都已经被那些人拿来换钱了。
这位经理怕我不信，还让我看他电脑上的QQ，QQ好友列表里，赫然列着一排人名（都是公司+职务+名称）。他们都是国内或者省内一些规模较大的民营企业的人力资源高管。经理说，这些高管其实他也并不都认识，很多都是通过朋友介绍建立联系，办过几次“事”，非常靠得住。
按规矩，只要你拿了钱，人力资源总监会在面试前就告诉你面试的问题。至于之后的事情，就不用操心了。而且按照“规矩”，如果中间出了什么差错，最终没有聘上，钱是给退回来的。
经理劝我说：“现在不光是国有企业招聘有猫腻，私营企业也一样。再说，想去国企，花16万也未必能行，而民营企业相对便宜多了，6万，你考虑考虑吧。”
我犹豫了很久，打算回家和我老公商量一下。我们俩在家里一算才明白，原来这家公司人力资源总监要6万元，恰好是这个岗位一年的工资（这家航空公司分公司的财务人员月薪5000元）。如果去了，等于我一年白干。
老公说，这个航空公司虽然是民营的，但也是大企业，要不咱们豁出去借点钱交这6六万，也算买个好工作。
我想来想去，摇头说我不能这样。我有学历有能力，不信靠自己找不到合适的工作。即便将来找不到好工作，我找差的，也绝不拿钱喂这些利用职权牟利的黑心人。私营企业也搞贪污？反了他们了！
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