【摘 要】
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当前,我国一部分发电企业地处偏远,生活条件相对较差,尤其是医疗条件,与大城市相比落后较多,还有北方气候条件的影响,致使员工离休、退休后基本选择异地生活,或者常年流动性
【机 构】
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大唐七台河发电有限责任公司 黑龙江 七台 154600
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当前,我国一部分发电企业地处偏远,生活条件相对较差,尤其是医疗条件,与大城市相比落后较多,还有北方气候条件的影响,致使员工离休、退休后基本选择异地生活,或者常年流动性生活,造成了企业离退休管理难度加大,短期的去向不明.特殊的分散性和流动性致使部分报销医药费、组织体检、组织文化生活等基础工作有时无法正常开展.不同地域、不同历史时期、不同企业的离退休员工待遇不同,个别离退休员工对新政策不理解,因为流动性和分散性,还造成了不同地域退休人员待遇的待遇比较,个别人横向对比造成心理不平衡,产生了不满和信访倾向,怎样保证离退休队伍的思想稳定、行为和谐,传递更多的正能量,就给我们的管理服务工作提出了新的更高的要求.同时,要耐心细致加大宣传力度,转变离退休职工的观念,降低他们对诸多历史遗留问题和现实问题的情绪,化解不必要的矛盾,这些方面都值得我们深入思考.联系实际,对于如何保证离退休人员的和谐稳定,贡献正能量?有三点体会:.
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