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我国国有企业保障制度在保障职工及其家属基本生活、维护社会安定等方面曾起到了不可或缺的历史作用。但随着经济体制改革的深化，国有企业保障制度日益成为影响国有企业经营活力的重要因素，成为阻滞现代企业制度建立的桎梏，必须加以改革，本文作者从营造企业公平竞争环境、形成活跃的劳动力市场、建立现代企业制度和实行破产制度等方面，对国有企业保障制度改革的必要性进行了阐述。文章还提出改革国有企业保障制度应从转换政府职能、还原国有企业身份、多方筹集资金、法律规范保障等方面着手．最终走向社会保障。