论文部分内容阅读
摘 要：企业发展是企业领导者和企业员工共同努力的结果，在企业管理当中“以人为本”是关键。企业思想政治工作是提高企业员工思想道德标准和思想价值观念的重要方法，工作的重心是通过积极地思想政治观念引导，让企业员工能根据积极地思想政治观念引导，提升对企业的忠诚度，更加努力的投身于工作中。
关键词：企业管理；思想政治工作；以人为本
前言：目前，我国实行社会主义市场经济体制，对各企业的思想政治工作要求颇高。为增强企业竞争力、推动企业长远稳定发展，各企业领导者都将在企业内开展思想政治工作当成了一项十分重要的任务。遵循“以人为本”，大力开展企业思想政治工作，是培养企业员工价值观的重要基础。
一、开展企业思想政治工作的意义
开展企业思想工作是企业文化建设和推动企业发展的关键环节。在企业发展当中，企业员工的归属感、荣誉感和责任感都是影响员工工作质量和效益的因素，加强思想政治工作，通过思想教育提升企业员工工作效率是促进企业发展的重要方法。
企业发展需要依托于企业文化、企业员工、企业产品等等方面，其中影响最为深远的就是企业文化。企业的文化内涵是企业思想价值观念的集中体现，开展企业思想政治工作是建设企业文化的基石。在企业当中发展“以人为本”的思想政治工作，就是以关心人、尊重人、服务人为出发点，将落后的思想转化为先进思想，通过思想教育提升企业员工的思想水平，让企业员工能够树立正确的职业观和价值观，与企业文化内涵相协调[1]。通过思想观念引导，让企业员工能够通过努力工作，提升工作质量、完善自身不足、实现自我价值。
二、将以人为本原则运用在企业思想政治工作中
（一）制度是企业思想政治工作的依托
当前，处于社会主义市场经济条件下，各行各业企业众多且竞争激烈，为了保持竞争力，企业必须要加强管理、严格规范。应在企业中将思想政治工作作为重要任务来完成，要彻底贯彻落实以人为本。由于思想教育工作是一份系统性工作，需要严谨的流程和制度，工作当中要秉承以人为本原则，将企业员工作为企业思想道德体系建设的主体，必须要根据企业的文化内涵、工作目标制定相关的行为规范准则，要通过严谨的规章制度来确保企业思想政治工作的顺利开展。
必须要制定详细的工作计划，要将工作计划和构建的工作制度做为企业开展企业思想政治工作的基础和依托，制定工作方案时要根据国家和党的思想领导，结合企业生产经营的实际情况，从员工的根本利益出发，以员工的角度思考问题，制定合理方案。有条不紊的展开思想政治工作，以提高企业员工的思想道德素质，促进企业的长远发展。
（二）通过情感传递、疏导完成工作
以人为本为原则的思想政治工作，最重要的就是要从员工的角度出发，考虑员工的根本利益。在工作当中，思想政治工作人员必须要深挖员工内心需求，要持续关注员工的心理健康程度，必须要通过沟通交流，与员工建立信任和情感共鸣，让员工能够在工作中保持最佳的狀态。
企业应该要加强对员工身心健康的关注，通过定期体检、交流沟通等等方式，提升企业员工的身心健康水平。如果企业员工出现健康问题，企业领导和同事应该及时给予关心和爱护，必要的时候还要通过众筹等方式给予资金支持。同时企业也应该要加强对员工心理健康程度的关心，要定期与员工进行沟通，以面对面的方式进行交流，深入了解员工内心的需求，帮助员工解决实际问题，提升员工对企业的忠诚度[2]。
（三）在工作当中要体现公平公正
现代企业管理当中虽然讲求效率和能力，但是个别企业管理者仍然会在工作当中“讲人情”，从而导致了不公平现象的产生。企业中出现不公平现象，会动摇企业员工的信息和忠诚度，非常不利于企业的长远发展。因此，在进行思想政治工作中必须要做到公平公正，要在工作当中遵守国家与企业的规定，坚定推行按劳分配。企业可以通过建立明确的奖惩制度来调动员工的积极性，要实事求是的对企业内部情况进行分析，对优秀员工必须要给予嘉奖；对其中工作态度不端正、效率不高的落后员工也必须要实施惩罚，要通过制度和思想指导来提升企业员工的工作效率和敬业水平。企业思想政治工作一定要做好工作落实，切实起到教育指导作用，通过引导思想观念的进步和改革，帮助企业进一步的实现管理，让企业员工能够感受到企业的认可和尊重，从内心深处认同企业的文化和价值观念，做到爱岗敬业。在工作中体现公平公正，尽量避免出现不公平的现象，提升企业信用度，同时也提升企业员工的认同感、归属感，让企业员工自动自发的为企业发展而贡献力量，帮助企业员工通过工作来实现自我价值。
结论：综上所述，以人为本是当代企业开展思想政治工作的指导原则和基础。在企业发展当中必须要坚持以人为本，结合企业管理发展实际，制定科学合理的工作方案，深入开展思想政治工作。要充分发挥思想政治工作的意义和作用，促进员工全面发展，实现企业平稳运行。
参考文献
[1]雷芳.论做好企业思想政治工作要以人为本[J].现代经济信息，2018（02）：437.
[2]冯桂英铜陵有色铜山矿业公司.如何以人为本做好企业思想政治工作[N].中国矿业报，2017-01-20（004）.
作者简介
白玉珊（1982-），女，居住地：甘肃省武威市凉州区达府街75号8栋2单元601室。民族：汉；职称：政工师（初级）；学历：本科。单位：甘肃莫高实业发展股份有限公司葡萄酒厂。
（作者单位：甘肃莫高实业发展股份有限公司葡萄酒厂）
关键词：企业管理；思想政治工作；以人为本
前言：目前，我国实行社会主义市场经济体制，对各企业的思想政治工作要求颇高。为增强企业竞争力、推动企业长远稳定发展，各企业领导者都将在企业内开展思想政治工作当成了一项十分重要的任务。遵循“以人为本”，大力开展企业思想政治工作，是培养企业员工价值观的重要基础。
一、开展企业思想政治工作的意义
开展企业思想工作是企业文化建设和推动企业发展的关键环节。在企业发展当中，企业员工的归属感、荣誉感和责任感都是影响员工工作质量和效益的因素，加强思想政治工作，通过思想教育提升企业员工工作效率是促进企业发展的重要方法。
企业发展需要依托于企业文化、企业员工、企业产品等等方面，其中影响最为深远的就是企业文化。企业的文化内涵是企业思想价值观念的集中体现，开展企业思想政治工作是建设企业文化的基石。在企业当中发展“以人为本”的思想政治工作，就是以关心人、尊重人、服务人为出发点，将落后的思想转化为先进思想，通过思想教育提升企业员工的思想水平，让企业员工能够树立正确的职业观和价值观，与企业文化内涵相协调[1]。通过思想观念引导，让企业员工能够通过努力工作，提升工作质量、完善自身不足、实现自我价值。
二、将以人为本原则运用在企业思想政治工作中
（一）制度是企业思想政治工作的依托
当前，处于社会主义市场经济条件下，各行各业企业众多且竞争激烈，为了保持竞争力，企业必须要加强管理、严格规范。应在企业中将思想政治工作作为重要任务来完成，要彻底贯彻落实以人为本。由于思想教育工作是一份系统性工作，需要严谨的流程和制度，工作当中要秉承以人为本原则，将企业员工作为企业思想道德体系建设的主体，必须要根据企业的文化内涵、工作目标制定相关的行为规范准则，要通过严谨的规章制度来确保企业思想政治工作的顺利开展。
必须要制定详细的工作计划，要将工作计划和构建的工作制度做为企业开展企业思想政治工作的基础和依托，制定工作方案时要根据国家和党的思想领导，结合企业生产经营的实际情况，从员工的根本利益出发，以员工的角度思考问题，制定合理方案。有条不紊的展开思想政治工作，以提高企业员工的思想道德素质，促进企业的长远发展。
（二）通过情感传递、疏导完成工作
以人为本为原则的思想政治工作，最重要的就是要从员工的角度出发，考虑员工的根本利益。在工作当中，思想政治工作人员必须要深挖员工内心需求，要持续关注员工的心理健康程度，必须要通过沟通交流，与员工建立信任和情感共鸣，让员工能够在工作中保持最佳的狀态。
企业应该要加强对员工身心健康的关注，通过定期体检、交流沟通等等方式，提升企业员工的身心健康水平。如果企业员工出现健康问题，企业领导和同事应该及时给予关心和爱护，必要的时候还要通过众筹等方式给予资金支持。同时企业也应该要加强对员工心理健康程度的关心，要定期与员工进行沟通，以面对面的方式进行交流，深入了解员工内心的需求，帮助员工解决实际问题，提升员工对企业的忠诚度[2]。
（三）在工作当中要体现公平公正
现代企业管理当中虽然讲求效率和能力，但是个别企业管理者仍然会在工作当中“讲人情”，从而导致了不公平现象的产生。企业中出现不公平现象，会动摇企业员工的信息和忠诚度，非常不利于企业的长远发展。因此，在进行思想政治工作中必须要做到公平公正，要在工作当中遵守国家与企业的规定，坚定推行按劳分配。企业可以通过建立明确的奖惩制度来调动员工的积极性，要实事求是的对企业内部情况进行分析，对优秀员工必须要给予嘉奖；对其中工作态度不端正、效率不高的落后员工也必须要实施惩罚，要通过制度和思想指导来提升企业员工的工作效率和敬业水平。企业思想政治工作一定要做好工作落实，切实起到教育指导作用，通过引导思想观念的进步和改革，帮助企业进一步的实现管理，让企业员工能够感受到企业的认可和尊重，从内心深处认同企业的文化和价值观念，做到爱岗敬业。在工作中体现公平公正，尽量避免出现不公平的现象，提升企业信用度，同时也提升企业员工的认同感、归属感，让企业员工自动自发的为企业发展而贡献力量，帮助企业员工通过工作来实现自我价值。
结论：综上所述，以人为本是当代企业开展思想政治工作的指导原则和基础。在企业发展当中必须要坚持以人为本，结合企业管理发展实际，制定科学合理的工作方案，深入开展思想政治工作。要充分发挥思想政治工作的意义和作用，促进员工全面发展，实现企业平稳运行。
参考文献
[1]雷芳.论做好企业思想政治工作要以人为本[J].现代经济信息，2018（02）：437.
[2]冯桂英铜陵有色铜山矿业公司.如何以人为本做好企业思想政治工作[N].中国矿业报，2017-01-20（004）.
作者简介
白玉珊（1982-），女，居住地：甘肃省武威市凉州区达府街75号8栋2单元601室。民族：汉；职称：政工师（初级）；学历：本科。单位：甘肃莫高实业发展股份有限公司葡萄酒厂。
（作者单位：甘肃莫高实业发展股份有限公司葡萄酒厂）