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本文详细分析了重新建档的利弊得失，提出通过实行人事代理、网络化管理和建立全国性或区域性高校人事档案管理中心等途径，有效规避重新建档的风险，更好地服务人才流动．促进人才价值的实现。
对高校重新建档的反思
【摘 要】
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本文详细分析了重新建档的利弊得失，提出通过实行人事代理、网络化管理和建立全国性或区域性高校人事档案管理中心等途径，有效规避重新建档的风险，更好地服务人才流动．促进人才价
【机 构】
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华南农业大学档案馆
【出 处】
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云南档案
【发表日期】
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2012年5期
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