【摘 要】
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近年来,人力资源逐渐成为为企业的核心竞争力,推动着企业的生存与发展。在此环境下,众多企业积极进行人力资源转型,联结人力资源管理部门与企业业务部门,实施HRBP模式,增加人
【基金项目】
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成都信息工程大学大学生创新创业训练计划项目,国家级项目《互联网平台企业的多元雇佣模式研究》项目编号:201810621013
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近年来,人力资源逐渐成为为企业的核心竞争力,推动着企业的生存与发展。在此环境下,众多企业积极进行人力资源转型,联结人力资源管理部门与企业业务部门,实施HRBP模式,增加人力资源管理部门价值,促进企业长远发展。本文以四大会计师事务所为例,通过对事务所组织结构分析,深入剖析其内部HRBP模式,帮助其完成人力资源的成功转型,提高四大会计师事务所的发展水平。
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