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分析了县级公共图书馆人员编制管理中存在的问题,包括人员编制数不足、编制占用的情况严重、编制问题影响人才的引进等,提出了解决这些问题的对策,包括深化人事制度改革、建立激励机制、实行业务外包、优化部门设置等。
县级公共图书馆人员编制管理的现状及对策
【摘 要】
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分析了县级公共图书馆人员编制管理中存在的问题,包括人员编制数不足、编制占用的情况严重、编制问题影响人才的引进等,提出了解决这些问题的对策,包括深化人事制度改革、建
【机 构】
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开平市图书馆
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2015年7期
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