改革形势下石油企业员工转变观念教育探索——以中石油辽河油田公司为例

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当前,深化改革成为国有企业实现转型发展的必经之路.面对多重的市场环境和跌跌不休的油价,石油企业不得不面对转变,对产业结构进行调整,切实保持企业的活力和生命力,开发潜在效益.而企业改革转型,必然会带来结构调整和利益再分配,干部员工的思想观念也不可避免地受到影响和冲击.梳理队伍中的不良思想苗头,分析错误观念的产生根源,探索新形势下转变思想观念的方法与路径,对辽河油田上下凝聚共识、共克时艰,具有重要的现实意义.
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