【摘 要】
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薪酬差距影响社会公平建设,不合理的薪酬差距是引起社会公众不满的主要原因。企业高管薪酬由于其数量级巨大而广受关注。即便是同行业的高管之间,其薪酬也有显著差距,同行业
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薪酬差距影响社会公平建设,不合理的薪酬差距是引起社会公众不满的主要原因。企业高管薪酬由于其数量级巨大而广受关注。即便是同行业的高管之间,其薪酬也有显著差距,同行业高管薪酬差距成因是什么呢？薪酬差距是否具有合理性？实证研究发现,外部薪酬差距在某种程度上是高管利用权力谋取私利的结果。具体表现为,权力强大的管理者会提高正向外部薪酬差距,降低负向外部薪酬差距。而产品市场竞争作为一种外部治理机制,对高管滥用权力的自利行为具有约束作用。
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