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摘 要：自党的十九大以来，我国事业单位体现出一系列新的变化，思想政治工作对于广大干部职工而言提出了更高的新要求。政工师是我国企事业单位中一个极其重要的角色，发挥着党的方针思想"宣传员"职能，一定程度上政工师代表着一个单位的形象。因此政工师就要在事业单位管理中发挥出应有的作用，就要全力做好本职工作，以积极的态度鼓舞人心，充分发挥先锋带头作用，通过扎根单位基层，以优秀的工作作风影响人，以诚恳的态度带动人，改善事业单位的工作模式、思维和态度。本文主要讨论政工师在事业单位管理中的作用，并针对如发挥出自身作用来带动单位改革发展。
关键词：政工师；企业管理；发挥作用；创新
一、引言
党的十九大重点对“思想政治”的教育和践行工作提出了要求，尤其在事业单位中，由于存在制度、体制方面的优越性，更应该加强干部职工的政治素养提升。一个合格的政治工作者要时刻牢记自身的使命，将扭转单位干部职工思想、提高精神境界为工作重点，并促使自身成长为符合时代、国家、人民要求的政工师。从当前的实际情况来看，传统事业单位培养的政工师对新时代的发展并不能起到良好作用，他们未能将“职称署名”中的作用发挥出来。从整体来看，职能不相匹配是一个重要的问题，事业单位在安排岗位时，忽略了政工师本身的价值作用，忽视了思想素质和文化素养，这些都造成严重的阻碍。下文将对其进行详细论述，讨论如何最大程度发挥政工师的作用。
二、对于合格政工师的要求
所谓合格政工师，必须要做到思想道德素质高、专业素质高。一方面，道德素质高。政工师要清楚认识到自身职位在事业单位中的作用，以及在事业单位中所处的位置，只有这样才能将政工师的带头作用应用到工作中的各方面，才能在无形之中挑自身思想道德修养，从而可以公平公正地对待每一个人，最终实现事业单位良好管理。另一方面，专业素质高。要想成为一名合格的政工师，仅有较高的思想道德素质是远远不够的，还要注重自身的专业素质。要做好本职工作，不断学习反思，树立正确的价值观念。通过坚决贯彻落实党的思想指导方针来不断丰富发展自己，砥砺前行。同时，还要注重沟通能力和协调能力，能够协助事业单位做好相关工作，组织事业单位内部人员进行定期培训。
三、合格政工师在事业单位管理中发挥的作用
一名合格的政工师对新时代事业单位来说，其所起到的作用就是加强员工思想素质，做好员工政治教育培训工作，使员工能够端正态度，齐心协力为组织的发展而奋斗。政工师在进行政治教育工作时，需要清除教育工作的核心问题以及工作内容。这有对这两个问题又所认识，才能从根本上服务于事业单位和员工，才能做好员工的教育工作，从而提高员工的思想德道修养和领悟能力；才能使员工正确认识到自身利益和事业单位利益的关系，最终使员工诚心地服务于事业单位，最大化地位事业单位创造更高的价值，取得双赢。一方面，事业单位要想发展就要对员工的思想问题做好把控工作，政工师能够做好员工思想调研工作，通过充分了解事业单位内部存在的问题，对其进行调整。比如员工工资问题、工作调动问题等等。利用这种调研方法，帮助员工树立正确的价值观念，使每一位员工都能各司其职，发挥自身最大的优势。并且为员工谋取更多的福利待遇，做到以人为本，笼络人心。另一方面，政工师最主要的作用还是要帮助研究人，也即为研究事业单位员工，帮助他们对自身的思想素质进行学习教育，引导他们树立正确的发展观念，学会在工作中做出适当的调节。总之，政工师从思想层面可以更好地服务于人，服务于事业单位。
四、加强政工师在事业单位管理中的作用
（一）提高个人素质
个人素质在任何场合中都是不可缺少的必要条件，它一种区别于他人的基本特征，在先天和后天共同作用下形成的一种特质。由于个体差异的不同，人的基本素质也会存在差异，素质差异造成了区分人与人的关键因素。从整体上来看，素质的内容非常丰富。在事业单位里，政工师只有具备了博学的专业知识和文化知识以及极高的思想道德素质，才能在管理过程中具有有效的感召力。同时，还要深入群众，了解职工在工作中和思想上存在的具体问题，进行针对性的思想政治工作。对于一名优秀的政工师而言，除过具备较高的专业素质和思想素质以外，还要具备优秀的组织能力、良好的沟通能力、出色的文字表达能力。只有这样，才能发挥有效的管理能力，使员工和事业单位之间形成牢固的凝聚力，为事业单位的发展提供强而有力的保障作用。
（二）注重思想创新
创新作为一个民族进步的灵魂，作为国家发达的不竭动力，它同时也是一个事业单位发展的重要内在驱动力。在事业单位发展过程中，有效的创新取决于对事业单位发展的促进程度。政工师在创新过程中，要注重将理论知识和实践相结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。通过这样的方法来创新思想政治管理工作，使其与实际相符合，使指导工作更具有实际意义。在具体工作中，要加大宣传力度，营造出和谐的工作氛围。政工师在提高自身能力之外，还要合理运用促进工作开展的载体，通过一些项目活动、网络技术等等，来创造出生动活跃的思想政治学习氛围。对于思想政治工作而言，要将广大职工干部作为思政工作对象，将人民群众作为力量源泉，全面提高思想政治工作的意义。
（三）发挥率先示范作用
作为事业单位的管理支柱，政工师要想发挥出自身组大作用，首先就要做好率先示范作用，树立好自身形象，在具体工作中，能够以身作则。要能够严以律己，宽以待人，全面置身于广大职工的监督之下，做好表率作用。要认认真真做事，踏踏实实做人，提高自身思想境界，最终利用良好的形象来教育人、影响人。同时，政工干部必须要具有奉献精神，以及爱岗敬业精神，要热爱思想政治工作，这是对政工干部的基本要求，也是做好事业单位思想政治工作的根本前提。在基于发挥率先示范作用的基础下，要能够做好基层调研工作，能够深入群众，积极调查研究，努力探索发展的新方法和新道路。除过基层调研工作，还要将思想政治工作深入到各个工作环节中，落到实处，要充分发挥思想政治工作的优势，最终做到解放思想，实事求是，开拓进取，大胆创新。
五、结束语
总而言之，政工师在事业单位管理中能够发挥重要的作用，它對事业单位的发展进行具体的思想指导，在思想政治管理过程中，能够强化员工的思想道德修养、凝聚人心。只有不断加强员工的思想政治教育工作，才能促进事业单位发展，为其提供精神动力及支柱。因此，提高政工师的自身素养是其前提和基础，只有不断加强政工师的自身素质，提高自身思想觉悟，才能在工作中做到更加出色。在今后的发展道路中，政工师要靠自身勤奋工作发挥出模范带头作用，在工作过程中树立良好的形象，做到以理服人、以德服人，以优秀的人格魅力感染人，使其能够为事业单位的现代化建设发挥积极作用。
参考文献：
[1]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化，2014（23）：69.
[2]杨金花.如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].中外企业家，2016（ 24）
关键词：政工师；企业管理；发挥作用；创新
一、引言
党的十九大重点对“思想政治”的教育和践行工作提出了要求，尤其在事业单位中，由于存在制度、体制方面的优越性，更应该加强干部职工的政治素养提升。一个合格的政治工作者要时刻牢记自身的使命，将扭转单位干部职工思想、提高精神境界为工作重点，并促使自身成长为符合时代、国家、人民要求的政工师。从当前的实际情况来看，传统事业单位培养的政工师对新时代的发展并不能起到良好作用，他们未能将“职称署名”中的作用发挥出来。从整体来看，职能不相匹配是一个重要的问题，事业单位在安排岗位时，忽略了政工师本身的价值作用，忽视了思想素质和文化素养，这些都造成严重的阻碍。下文将对其进行详细论述，讨论如何最大程度发挥政工师的作用。
二、对于合格政工师的要求
所谓合格政工师，必须要做到思想道德素质高、专业素质高。一方面，道德素质高。政工师要清楚认识到自身职位在事业单位中的作用，以及在事业单位中所处的位置，只有这样才能将政工师的带头作用应用到工作中的各方面，才能在无形之中挑自身思想道德修养，从而可以公平公正地对待每一个人，最终实现事业单位良好管理。另一方面，专业素质高。要想成为一名合格的政工师，仅有较高的思想道德素质是远远不够的，还要注重自身的专业素质。要做好本职工作，不断学习反思，树立正确的价值观念。通过坚决贯彻落实党的思想指导方针来不断丰富发展自己，砥砺前行。同时，还要注重沟通能力和协调能力，能够协助事业单位做好相关工作，组织事业单位内部人员进行定期培训。
三、合格政工师在事业单位管理中发挥的作用
一名合格的政工师对新时代事业单位来说，其所起到的作用就是加强员工思想素质，做好员工政治教育培训工作，使员工能够端正态度，齐心协力为组织的发展而奋斗。政工师在进行政治教育工作时，需要清除教育工作的核心问题以及工作内容。这有对这两个问题又所认识，才能从根本上服务于事业单位和员工，才能做好员工的教育工作，从而提高员工的思想德道修养和领悟能力；才能使员工正确认识到自身利益和事业单位利益的关系，最终使员工诚心地服务于事业单位，最大化地位事业单位创造更高的价值，取得双赢。一方面，事业单位要想发展就要对员工的思想问题做好把控工作，政工师能够做好员工思想调研工作，通过充分了解事业单位内部存在的问题，对其进行调整。比如员工工资问题、工作调动问题等等。利用这种调研方法，帮助员工树立正确的价值观念，使每一位员工都能各司其职，发挥自身最大的优势。并且为员工谋取更多的福利待遇，做到以人为本，笼络人心。另一方面，政工师最主要的作用还是要帮助研究人，也即为研究事业单位员工，帮助他们对自身的思想素质进行学习教育，引导他们树立正确的发展观念，学会在工作中做出适当的调节。总之，政工师从思想层面可以更好地服务于人，服务于事业单位。
四、加强政工师在事业单位管理中的作用
（一）提高个人素质
个人素质在任何场合中都是不可缺少的必要条件，它一种区别于他人的基本特征，在先天和后天共同作用下形成的一种特质。由于个体差异的不同，人的基本素质也会存在差异，素质差异造成了区分人与人的关键因素。从整体上来看，素质的内容非常丰富。在事业单位里，政工师只有具备了博学的专业知识和文化知识以及极高的思想道德素质，才能在管理过程中具有有效的感召力。同时，还要深入群众，了解职工在工作中和思想上存在的具体问题，进行针对性的思想政治工作。对于一名优秀的政工师而言，除过具备较高的专业素质和思想素质以外，还要具备优秀的组织能力、良好的沟通能力、出色的文字表达能力。只有这样，才能发挥有效的管理能力，使员工和事业单位之间形成牢固的凝聚力，为事业单位的发展提供强而有力的保障作用。
（二）注重思想创新
创新作为一个民族进步的灵魂，作为国家发达的不竭动力，它同时也是一个事业单位发展的重要内在驱动力。在事业单位发展过程中，有效的创新取决于对事业单位发展的促进程度。政工师在创新过程中，要注重将理论知识和实践相结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。通过这样的方法来创新思想政治管理工作，使其与实际相符合，使指导工作更具有实际意义。在具体工作中，要加大宣传力度，营造出和谐的工作氛围。政工师在提高自身能力之外，还要合理运用促进工作开展的载体，通过一些项目活动、网络技术等等，来创造出生动活跃的思想政治学习氛围。对于思想政治工作而言，要将广大职工干部作为思政工作对象，将人民群众作为力量源泉，全面提高思想政治工作的意义。
（三）发挥率先示范作用
作为事业单位的管理支柱，政工师要想发挥出自身组大作用，首先就要做好率先示范作用，树立好自身形象，在具体工作中，能够以身作则。要能够严以律己，宽以待人，全面置身于广大职工的监督之下，做好表率作用。要认认真真做事，踏踏实实做人，提高自身思想境界，最终利用良好的形象来教育人、影响人。同时，政工干部必须要具有奉献精神，以及爱岗敬业精神，要热爱思想政治工作，这是对政工干部的基本要求，也是做好事业单位思想政治工作的根本前提。在基于发挥率先示范作用的基础下，要能够做好基层调研工作，能够深入群众，积极调查研究，努力探索发展的新方法和新道路。除过基层调研工作，还要将思想政治工作深入到各个工作环节中，落到实处，要充分发挥思想政治工作的优势，最终做到解放思想，实事求是，开拓进取，大胆创新。
五、结束语
总而言之，政工师在事业单位管理中能够发挥重要的作用，它對事业单位的发展进行具体的思想指导，在思想政治管理过程中，能够强化员工的思想道德修养、凝聚人心。只有不断加强员工的思想政治教育工作，才能促进事业单位发展，为其提供精神动力及支柱。因此，提高政工师的自身素养是其前提和基础，只有不断加强政工师的自身素质，提高自身思想觉悟，才能在工作中做到更加出色。在今后的发展道路中，政工师要靠自身勤奋工作发挥出模范带头作用，在工作过程中树立良好的形象，做到以理服人、以德服人，以优秀的人格魅力感染人，使其能够为事业单位的现代化建设发挥积极作用。
参考文献：
[1]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化，2014（23）：69.
[2]杨金花.如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].中外企业家，2016（ 24）