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随着知识经济时代的到来,人力资源管理在公共部门中的应用越来越常见,人力资源也逐渐成为社会上的热门话题。激励机制是公共部门人力资源管理中的重要组成部分,在潜移默化中影响着公共部门工作人员的人生观、世界观、价值观的发展,对于调动员工积极性,提升员工工作效率有很大的帮助。基于此,就公共部门人力资源管理中的激励问题进行详细探究,以期为有关方面的研究提供参考借鉴。