在学习党史的过程中，开发区不断将理论学习内化于心，外化于行，在各行各业掀起学党史、践初心的热潮，用实际行动践行为人民服务的初心和使命。
　　在开发区兴龙尚府社区，整洁宜居的环境让人心情舒畅，树荫下居民们三五成群地聊着家常，孩子们在文体小广场上尽情玩耍。提及现在的居住环境，居民们都连连夸赞，而这一切均得益于兴龙尚府社区积极探索形成的“红色物业”服务管理新模式。2021年1月初，开发区兴龙尚府社区党支部与秦皇岛兴龙物业服务有限公司党支部共同探索“红色物业”社区共治共建模式并试运行，双方共同组建联络员队伍负责共建工作具体事务，通过整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制等方式，着力解决居民生活中遇到的各项问题。“红色物业”阵营的打造，搭建起了政府、业主、物业三方“党建引领、民主协商”的桥梁，让社区治理与物业管理融为一体，让社区党组织、居民、物业成为“一家人”。除了建立完善集中议事等工作机制外，兴龙尚府还推行社区“两委”委员和物业“双向进入 交叉任职”制度，推选物业负责人兼任社区联合党支部成员，让物业在小区治理中有参与权、发言权和决策权。居民代表和党员代表担任“红色监督队”的主要成员，对经过社区“议事堂”研究后由物业解决的事情办理情况进行监督。
　　共治共建模式推动了物业服务和社区治理融合发展，也让物业员工干劲十足。以往小区居民有所需求，物业提供服务。如今，小区到处充满了“红”的色彩和温度，居民真切感受到“红色物业”带来的便利，小区环境变得更加美丽、邻里更加和谐、文化氛围更加浓郁，居民获得感、幸福感、安全感不断跃升。为进一步夯实“红色物业”基础，兴龙尚府社区制定了《兴龙尚府社区党支部学习贯彻十九大精神实施方案》，以集中学习和自学相结合的方式，组织党员学习知识，交流谈心，并充分发挥党员先锋模范作用，每个月走访社区困难党员群众、孤寡老人并给予帮助。党员们还开展了文艺汇演、共创文明城市等一系列活动，在活动中传递知识，播撒文明。下一步，兴龙尚府社区将实行“红色物业+志愿服务”模式，组建“红色网格社情通”“红色服务团”，将物业打造成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量，切实把“红色物业”做到群众心坎上，让基层服务更有温度。“‘认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路。’我们党支部要求每个党员必须牢记习近平总书记说的这句话，牢记初心使命，坚定理想信念，心有所信，方能行远。”开发区兴龙尚府社区党支部书记兼居委会主任在建党百年之际，开发区持续推动党史学习教育走深走实，把党史学习教育成果切实转化为便企利民的实践行动，聚焦解决企业和群众普遍关心关注的“急难愁盼”问题，不断增强老百姓的获得感、幸福感。
　　在网上提交相关材料，第二天就收到了开办企业所需的证件，整个过程完全不用操心，开发区“一窗通办”服务对企业来说，真正做到了方便、贴心。“一窗通办”服务的背后是开发区积极推进党史学习教育成果转化的具体体现。为将党史学习教育与政务服务深度融合，开发区行政审批局与开发区市场监管分局、公安分局、税务局、人社局等多个部门通力合作，整合企业开办涉及的各项环节，通过数据共享、互信互认、全程复用、减材料、减环节、减成本等方式，便企助企，真正实现企业开办零负担、零成本、零费用。

　　同时，开发区各职能部门将党史学习教育成效转化为实际行动，靠前服务，主动作为，切实为企业解难题。面对中小微企业融资难、融资贵的问题，开发区金融办积极协调地方金融机构，推出免抵押贷款的金融产品。目前，已通过金融途径为区内两家企业争取共计500万元的免抵押贷款，有效解决了企业抵押物不足难题，缓解了企业资金压力。开发区人社局积极落实“以训稳岗”政策，对电费、营业收入或主要能源消耗量三项指标之一较上年月均值下降70%以上的企業，给予企业职工每人每月300元培训补贴，每家企业可获得最长6个月、最高5万元的培训补贴。目前，区内15家符合条件的企业及624名职工均已获得补贴款，帮助企业稳岗渡难关。
　　自党史学习教育开展以来，开发区紧紧围绕“三基”建设年活动，切实加强基层党组织战斗堡垒建设，组织辖区基层党组织积极开展“永远跟党走，为民办实事”实践活动，切实为群众办好事、办实事、解难事，着力推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。近日，在开发区船厂路街道北杨各庄村村西，一条几十米长的砖砌排水渠修建完成，结束了该村雨水自然排放，排水沟垃圾堆积、杂草丛生的历史，村居环境得到进一步改善。今年，村“两委”经过走访、座谈，将群众最关心最急切解决的问题进行认真梳理并抓紧解决。经过调查了解，该村除了要将村内主路扩建和修建水渠外，还要建设一个供村民娱乐建设的中心广场。
　　开发区东区中原小区住宅楼屋顶漏雨问题被彻底解决，开发区华苑馨居小区门口人行道路被修缮，珠江道、黄河道街道协调帮助辖区内96名残疾人签订了家庭医生服务保障协议，珠江道街道所辖的15个村、社区党群服务中心利用下班时间积极开展疫苗接种工作，等等。随着党史学习教育不断走向深入，开发区各类困扰群众的“烦心事”被逐一解决，年初谋划的20项民生实事工程正在奋力推进，越来越多惠民利民的好事、实事让党史学习教育“沉”下去“活”起来。

　　秦皇岛意谷科技孵化器有限公司是一家专门从事创新企业孵化的企业。目前企业主要的孵化平台“e谷创想空间”已经在秦皇岛经济技术开发区成立7年，打造了良好的创新创业环境，孵化了大批优秀科创企业。2016年6月，意谷科技成立联合党支部，并结合孵化平台的特点，创新实施了“1+N”党建模式，即1个孵化器联合党支部引领带动N个小微企业。在企业发展中，党建始终发挥引领作用，意谷科技不断强化孵化服务的实质内容，探索开展个性孵化服务，为实现创业企业科学发展提供强大动力。针对园区企业多、规模小、党员流动性强、管理难度大等特点，意谷科技凝练出“同入”“同育”“同出”的孵化器党建工作模式。“同入”即在引企入园时同步告知并且欢迎转入组织关系；“同育”即在育企创业时同步开展党的活动；“同出”即在促企发展时同步提升党建水平。通过三个同步，意谷科技实现了党建工作伴随企业共同发展，让党建工作和科技创新紧密结合，让企业党员感受到党的温暖。同时，意谷科技突出“服务+教育”模式，探索开放式教育管理的一系列举措，促进企业文化与党建工作深度融合。党支部定期开展“三会一课”；推出“手机微党建”，定期开展微信“网上课堂”学习；组织党员开展创业路演、文体比赛、红色教育、党建知识竞赛等活动；将每月第二个周三定为“党员咖啡日”，党支部书记与党员、入党积极分子在咖啡厅开展一对一谈心谈话等，意谷科技还实行“资源整合+就地改造”，解决小微企业党建活动缺少场地问题，为党员“安家”。一方面，意谷科技高标准打造集学习培训、管理服务、沟通交流、文化活动、成果展示于一体的党建活动中心，使无活动场所的小微企业能够共享党建资源；另一方面，意谷科技积极利用公共区间，对“休闲吧”、图书室、发布会场等就地进行改造，植入“党建”元素，设置“党员心愿墙”“创客先锋汇”“党建活动室”，打造适合创新创业特点的党建活动阵地，为党员创客提供温馨的“党群之家”。几年来，在联合党支部的带领下，公司不断发展壮大，截至2021年4月底，公司正式党员已达到24人，累计孵化企业175家，获得各类知识产权授权350余项，e谷创想空间也获得“国家级科技企业孵化器”“国家众创空间”两个荣誉称号以及省、市、区级多个荣誉称号。
　　多年来，开发区工委始终以解决困难党员的生产生活问题为着眼点，努力营造良好的党内氛围，持续优化长效帮扶机制，统筹安排开展专项关爱行动，把党的温暖切实送到党员的心坎上，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。“心贴心”交流、“手把手”服务、“点对点”帮扶，让区内党员时刻感受到家的温暖。2017年6月，开发区党群活动服务中心正式投入使用。自建成以来，这个集政策咨询、教育培训、组织服务等功能为一体的综合性党员服务平台，为区内各党（工）委和各级党组织更好地开展各类党内活动提供了便利。中心利用“党员之家”的党史展示、党员沙龙、红色课堂等功能场所，定期组织党员干部进行理论学习、专题党课、红色观影、答题竞赛等学习教育活动，对党员干部进行党史党规和宗旨意识教育，提高广大党员干部的党员意识和党性观念。法律维权室为区内、周边党员群众提供了一个集法律咨询、法律援助、法治宣传、矛盾化解为一体的法律服务平台，工作人员还根据实际情况协调有关单位和组织对困难群体给予帮助，“惑时有人解、病时有人望、困时有人帮”的初衷得以实现。根据党建工作开展需要，中心还为区内无活动场所的小微企业、社会组织和有关单位的党组织开展小型活动提供基本服务和工作指导，以提升基层党组织工作科学化、规范化水平。如今，党群活动服务中心正朝着大政方针的传声筒、组织建设的孵化器、党群活动的新阵地、素质提升的加油站、服务党员群众的连心桥的目标大步迈进。同时，为了更好地了解区内党员情况，开发区建立了分类关爱档案。按照建国前入党老党员、生活困难党员、下岗失业党员、领取低保党员、退役军人党员、因公牺牲党员、困难基层党务工作者等多种类型，建立档案200多份，动态掌握他们的家庭成员、生产生活、困难原因以及近年来接受组织帮扶等情况，增强帮扶的针对性。职能部门定期召开专题组织生活会、座谈会，深入了解区内党员的思想、工作、生活状况，认真倾听他们的呼声和诉求，努力为他们答疑解惑、提供服务，鼓励他们合理合法主张利益，勤勉学习，踏实工作，依靠自己的双手创造美好生活。

　　理論联系实践，历来是我们党的优良传统。理论常学常新，党史也是常学常新，联系生动的实践学习理论和党史更能常学常新。学习党史，必须结合今天的实践来学习。只有这样，才能把党百年来恪守的初心使命转化为为人民服务的生动实践。
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