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在高校的内部治理中,人力资源管理占据着关键性的位置,直接影响着战略目标的实现。将项目管理思想与方法引入到高校人力资源管理中,能够开辟出一条新的路径,为高校人力资源管理提供新的思路与借鉴。本文对相关管理的概念、特点、高校人力资源管理的现状、项目管理法在高校人力资源管理中的应用等进行了详细分析,旨在促进高校人力资源管理的健康稳定发展。