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随着社会市场人才数量的不断增加,社会各个行业越来越重视岗位设置方面的工作,只有这样才能够合理的进行人力资源的分配,发挥其个人的优势长处。就我国目前社会市场人力资源分配来说,越来越重视对社会行业优质人才的使用与管理。一个优质的人才处在合适的岗位上,能够最大化的展现个人的才能,在一定程度上有利于医院工作的实施。