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餐饮服务行业员工技术含量较低,劳动密集型职业,作为窗口直接服务消费者,如果薪酬福利设计满意度较低,直接影响到组织的竞争力和未来发展的动力.本文主要从餐饮行业员工薪酬福利设计的意义进行分析,进而提出影响餐饮行业薪酬福利设计存在的问题,最后提出相应的对策和建议.
餐饮服务行业员工薪酬福利设计浅析
【摘 要】
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餐饮服务行业员工技术含量较低,劳动密集型职业,作为窗口直接服务消费者,如果薪酬福利设计满意度较低,直接影响到组织的竞争力和未来发展的动力.本文主要从餐饮行业员工薪酬
【机 构】
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郑州师范学院,河南郑州,450000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2017年21期
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