论文部分内容阅读
“百万扩招”是国家实施人才供给侧改革的重大举措,为退役军人、下岗职工、农民工、城市新型农民工等群体提供继续学习和深造的机会,对高职院校发展既是机遇又是挑战.高职院校作为“百万扩招”政策的具体执行者,需要针对“百万扩招”多样化生源开展充分调研,制定可行的实施方案、明确培养目标,创新培养模式、深化“三教”改革,不断提高教育教学质量.