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本篇文章首先对人力资源管理中薪酬福利的意义进行阐述,从原则问题、体系问题两个方面,对人力资源管理中薪酬福利存在的问题进行解析,并以此为依据,提出人力资源管理中薪酬福利的激励策略.
人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
【摘 要】
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本篇文章首先对人力资源管理中薪酬福利的意义进行阐述,从原则问题、体系问题两个方面,对人力资源管理中薪酬福利存在的问题进行解析,并以此为依据,提出人力资源管理中薪酬福
【机 构】
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内蒙古自治区锡林郭勒盟太仆寺旗劳动就业服务局
【出 处】
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科技风
【发表日期】
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2020年12期
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