在纽约第五大道有一家大型复印机制造公司，他们需要招聘一名优秀的推销员。老板从上百名应聘者中初选出3位进行考核，其中包括来自费城的年轻姑娘安妮。
　　老板给他们一天的时間，让他们在这一天里尽情地展现自己的能力!可是，什么事情才最能体现自己的能力呢?走出公司后，三位推销员商量开了。一位说：“把产品卖给不需要的人!这最能体现我们的能力了，我决定去找一位农夫，向他推销复印机!”
　　“这个主意太棒了!那我就去找一位渔民，把我的复印机卖给他!”另一位应聘者也兴奋地说。出发前，他们叫安妮一起去，安妮考虑了一下说：“我觉得那些事情太难了，我还是选择容易点的事情做吧!”接着，她往另一个方向走去。
　　第二天一早，老板再次在办公室里召见了这三位应聘者：“你们都做了什么最能体现能力的事?”
　　“我花了一天时間，终于把复印机卖给了一位农夫!”一位应聘者得意地说，“要知道，农夫根本不需要复印机，但我却让他买了一台!”
　　老板点点头，没说什么。“我用了两个小时跑到郊外的哈得逊河边，又花了一个小时找到一位渔民，接着我又足足花了四个小时，费尽口舌，终于在太阳即将落山时说服他买下了一台复印机!”另一位应聘者同样得意地说，“事实上，他根本就用不着复印机，但是他买下了!”
　　老板仍是点点头，接着他扭头问安妮•穆尔卡希：“那么你呢?小姑娘，你把产品卖给了什么人，是一位系着围裙的家庭主妇?还是一位正在遛狗的妇人?”
　　“不!我把产品卖给了三位电器经营商。”安妮从包里掏出几份文件来递给老板说，“我在半天里拜访了三家经营商，并且签回了三张订单，总共是600台复印机!”
　　老板喜出望外地拿起订单看了看，然后他宣布录用安妮。这时，另外两名应聘者提出了抗议，他们觉得卖给电器经营商丝毫没什么可奇怪的，他们本来就需要这些产品。
　　“我想你们对于能力的概念有些误解!能力不是指花费时間，去完成一件最不可思议的事，而是用最短的时間，完成更多最容易的事!你们认为花一天的时間把一台复印机卖给农夫或渔民，和用半天的时間把600台复印机卖给三位经营商比起来，谁更有能力，谁又对公司的贡献更大呢?”老板接着严肃地说，“让农夫和渔民买下复印机，我甚至怀疑你们是胡乱吹嘘了许多复印机的功能!我必须要提醒你们，这是一个推销员最大的禁忌!”
　　说完这番话后，老板告诉他们在录用人选上，他不会改变自己的主意。在日后的工作中，安妮一直秉承一条原则：把所有的精力都用来做最容易成功的事情!不去做那些听上去很玄乎，但对公司却没什么帮助的所谓创意之事。多年后，安妮创下了年销售200万台复印机的世界纪录，至今无人能破!
　　2001年，安妮不仅被美国《财富》杂志评为“20世纪全球最伟大的百位推销员之一(也是其中唯一的一位女性)”，而且还被推选为这家复印机制造公司的首席执行官，一任就是10年!她就是去年刚刚退休的全球最大的复印机制造商——美国施乐公司的前总裁安妮•穆尔卡希。安妮在回忆录《我这样成功》中写道：我的成功就是用最短的时間，做更多最容易的事情!
　　环顾一下现如今我们身边的整个营销界，铺天盖地都是那类“把冰箱卖到北极”、“把梳子卖给和尚”的营销故事，或许，那只是一个被误读和误传的美丽谎言。