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人才是企业经济活动中最活跃的因素，作为知识载体的高智力人才对企业获得竞争优势具有决定性作用。企业人才流失虽是正常现象，但如何保有高素质人才，控制和驾驭人才流失的数量与流出时间对企业而言意义重大。以企业人才流失影响因素与过程分析为基础，构筑了企业人才流失的指数量表预警模型，为企业有效控制、防范人才流失风险提供了一个分析分析工具。