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员工是企业最宝贵的资源,企业要使员工的主观能动性在一定条件下得到最大限度的发挥,必须加强企业人力资源管理工作.在知识经济发展的今天,企业人力资源管理的内涵已经不同于传统的人事管理工作,现代企业人力资源管理职能主要有人力资源系统规划、甑选聘用、薪资福利、职业管理、教育培训和绩效评估等6个方面.
企业人力资源管理职能浅探
【摘 要】
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员工是企业最宝贵的资源,企业要使员工的主观能动性在一定条件下得到最大限度的发挥,必须加强企业人力资源管理工作.在知识经济发展的今天,企业人力资源管理的内涵已经不同于
【机 构】
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苏州远东砂轮有限公司
【出 处】
：
中国机电工业
【发表日期】
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2003年10期
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