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考核指标是公务员考核工作的依据和基础，没有合理有效的考核指标，公务员绩效考核就失去了真实性和必要性。受到考核指标设计和考核过程中的多种因素影响，我国公务员绩效考核指标在有效性上存在许多问题。本文就我国现行公务员考核指标的有效程度进行分析，并对如何提高考核指标的有效性提出了一些具体的对策，以求公务员考核制度的进一步完善。