【摘 要】
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随着现代信息化技术的不断发展以及社会的进步,人力资源管理只有不断适应时代发展的潮流,才能简化管理工作的流程,不断提高管理工作的效率。特别是在"互联网+"的时代背景下,
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随着现代信息化技术的不断发展以及社会的进步,人力资源管理只有不断适应时代发展的潮流,才能简化管理工作的流程,不断提高管理工作的效率。特别是在"互联网+"的时代背景下,如何依照高校人力资源管理的实际情况,对高校人力资源管理模式进行不断的创新,并积极应对新时代所提出的机遇和挑战,便成了很多高校目前所需共同面临的重要问题之一。文章基于"互联网+"时代高校人力资源管理的现状,进行了较为全面的分析,并对高校人力资源管理模式进行了阐述,进而提出了一些创新性的建议。
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