【摘 要】
：
在企业经营管理中激励机制是十分重要的员工管理机制,通过设定科学的激励机制,能够对员工进行激励,激发员工工作的主动性和积极性,从而为企业更好地发展提供有利作用.然而当
【机 构】
：
宁夏宁电物流有限公司,宁夏 银川,750002
论文部分内容阅读
在企业经营管理中激励机制是十分重要的员工管理机制,通过设定科学的激励机制,能够对员工进行激励,激发员工工作的主动性和积极性,从而为企业更好地发展提供有利作用.然而当前我国很多企业在实际管理中都不注重激励机制的构建,即便一些企业构建了激励机制,但是也往往与企业的实际发展不相符,无法对企业发展带来有利作用.基于此,本文就针对于企业经营管理中激励机制的优化方面内容进行分析与探究,并提出一系列激励机制优化的策略.
其他文献
从学生的民主和法制意识、人才和科技教育意识以及人口和资源意识出发,论述了教师如何在思想政治课教学中向学生进行现代意识教育.
目的：探讨甲状腺多发结节患者手术治疗临床分析。方法选取本院2012年1月到2013年1月中86例甲状腺多发结节患者，随机分成治疗组43例，采用手术治疗，对照组43例，采用药物治疗，对比两组
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
为了满足当前快速发展的社会对于高素质高才能人力的需求,各高等学校开展了各种以培养本科生为目的的创新实验.这体现了国内高等教育愈来愈重视大学生有关创新方面的能力培养
合同在企业的经济活动中是取得最大经济效益的核心环节,虽然如此但是也很容易产生一定程度的纠纷.在伴随着我国社会市场的经济发展,企业合同的规章制度也随着我国社会的发展
随着生活水平的提高,许多人的居住环境有了很大改善.但是,由于对家居装饰方面的知识掌握不够,或是家中人力不足,消费者在购买建材或家装施工遇到问题,解决不了,留下无法弥补
市场经济条件下,培育核心竞争力,是企业竞争制胜的关键。民族地区企业物质积累欠丰厚,企业可以通过文化建设增强企业的软实力,在物质投入不足的情况下,培育、增强企业核心竞
目的：对彩色多普勒超声对下肢血管疾病的诊断价值进行探讨。方法选取我院收治的16例经确诊为下肢血管疾病的患者为临床对象，采用彩色多普勒超声对患者实施超声检查，并将诊断结果
本刊讯 2014年内江市农业科学院科技研发工作成绩斐然.rn一是课题研究取得佳绩.1、我院各项优势领域按年初部署,课题计划顺利实施.小春作物又创佳绩:小麦课题选育种的内麦316