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领导干部离任审计是审计机关支持改革、服务改革而开拓的审计工作新领域。它所要审计的内容是方方面面的，时间跨度又往往很长，既要对离任者的业绩作出客观公正的评价，又不能旷日持久，因此要做好这项工作并不是很容易的。要想使离任审计快捷、准确、富有实效，就应该牢牢把握住审计的方向，即客观地、充分地评价离任者在任期内体现在经营管理上的成绩和不足。不能偏离这一性质和特点，否则就会陷入被动，影响审计的质量，还会给审计在声誉上带来损害。在围绕这一主题具体操作时在以下几方面要取慎重态度。一、要认真分析实现利税情况和工业总产值对