加强劳务派遣企业人力资源管理的若干对策

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劳务派遣工是劳务派遣企业和派遣用工单位共用的人力资源,劳务派遣企业不能将派遣工派出了事,将派遣工的人力资源管理责任全部推给用工单位,而应承担自己应有的职责,双方各负其责。确实围绕用工单位的用工需要和派遣工的成长需要进行人力资源开发与管理,并确保派遣工的各项权益,通过创新人力资源管理方式方法,以满足用工单位用工需要和派遣工的合理诉求,达到用工单位、派遣工、劳务派遣企业三方共赢的目标利益,确保劳务派遣企业战略目标的实现。
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