【摘 要】
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<正> 上海文汇新民联合报业集团"强强联合"的集团化模式,为探索大型报业集团的人事制度改革提供了良好的环境。集团组建以来,在报业人事制度改革上进行了不懈的探索,有经验也
【机 构】
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文汇新民联合报业集团组织人事处副处长
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<正> 上海文汇新民联合报业集团"强强联合"的集团化模式,为探索大型报业集团的人事制度改革提供了良好的环境。集团组建以来,在报业人事制度改革上进行了不懈的探索,有经验也有不足,本文试图对此进行归纳,希望能为报业集团化的发展提供有益的思路。文汇新民联合报业集团下分七大系统,文汇报、新民晚报、综合系统、经营管理、系列报刊5个直属党委,上海日报、上海越剧院2个直属党总支。目前员工总数约2000人左右,其中直接从事新闻出版采编业务的员工为763人,约占整个集团员工队伍的1/3。在我们的经营管理系统、综合系统,还有大量部门和员工是为新闻出版服务的,如资料信息、电脑排
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