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企业文化建设的过程是新老员工在工作和文化融合过程中培育企业精神、提炼经营理念、推动制动创新、塑造企业形象、提高员工素质、促进企业管理、提升核心竞争力过程,充分了解并熟练掌握企业文化传承的主动脉,掌握其不同阶段的特征和规律,并合理运用,将对加快企业文化建设进程起到积极的促进作用。
浅谈企业文化传承
【摘 要】
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企业文化建设的过程是新老员工在工作和文化融合过程中培育企业精神、提炼经营理念、推动制动创新、塑造企业形象、提高员工素质、促进企业管理、提升核心竞争力过程,充分了
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2004年期
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