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我国劳动力价格长期低于劳动力价值，从宏观上导致我国内外部经济发展不平衡，从微观上导致企业员工的创造性、积极性受到抑制，有些地方甚至出现较大的劳资矛盾，使企业发展不和谐。宏观、微观经济中的症结．需要企业承担公平正义分配的社会责任来解决，让劳动者真正实现其劳动力价值，得到其知识、技术的要素报酬。企业可以通过为劳动者提供效率工资、要素报酬、社会保障、教育培训等形式来实行公平正义分配，构建宏观经济和微观经济和谐发展的分配基础。