【摘 要】
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随着市场经济的不断完善，企业的经营管理发生着深刻的变化，企业中“人”的地位不断提高。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内
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随着市场经济的不断完善，企业的经营管理发生着深刻的变化，企业中“人”的地位不断提高。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，也就是激发人的行为的心理过程。如今的企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业各项运作，并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高，
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