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在社会主义市场经济条件下，劳动者的劳动是社会总劳动的一部分，具有社会性质；社会劳动力价值参与国民收入的初次分配，是实行按劳分配的基础。社会劳动力价值取向目标要体现社会主义的生产目的，即最大限度地满足人们的物质文化生活需要；用人单位劳动力价值取向界定在边际成本等于边际收益的理论基础上；劳动者向社会提供的劳动数量和质量不同劳动者的劳动力价值存在根本差别，按劳分配也必然是多层次的。因此在社会保障领域内应更多地关注公平，通过国民收入的分配和再分配来缩小人们之间收入的差距，实现在一个有效率的经济体系中增进平等。