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如何击活企业
如何击活企业
来源 :中国工程建设通讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yt58458665
【摘 要】
:
为了建立与市场经济相适应的现代企业制度,拔掉论资排辈、岗位能上不能下、分配制度上讲身份论功龄、机构职能重叠、人浮于事、效率低下等与市场不相适应的“毒瘤”,必须实施“
【作 者】
:
汤向华
【出 处】
:
中国工程建设通讯
【发表日期】
:
2006年8期
【关键词】
:
现代企业制度
市场经济
分配制度
职能重叠
竞聘上岗
用人机制
动态管理
定岗
岗位
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为了建立与市场经济相适应的现代企业制度,拔掉论资排辈、岗位能上不能下、分配制度上讲身份论功龄、机构职能重叠、人浮于事、效率低下等与市场不相适应的“毒瘤”,必须实施“定编定员、定岗定责、竞聘上岗、定岗定薪、岗变薪变、动态管理”的用人机制和分配制度。
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