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在已实现就业的江西残疾人内部，城乡、性别、不同残疾类型之间还存在着较大的差异。残疾人自身的缺陷，残疾人组织、政策法规体系以及社会网络建设的滞后是影响残疾人就业的直接制约因素。为促进全省残疾人就业，应在思想上高度重视，树立科学的残疾人劳动就业观，制定科学的发展规划，提高残疾人受教育培训水平，拓宽就业渠道，健全就业服务机构，创新就业制度并加强对外省市经验的借鉴。