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摘要 在现代农业建设中，基层农技推广人员基本素质的高低会直接或间接地影响到现代农业的发展。因此，对现代农业发展过程中基层农技推广体系的作用、现状进行介绍，同时提出了提高基层农技推广人员素质的措施，以期为现代农业的发展提供参考。
关键词 农技推广队伍；素质建设；现代农业
中图分类号 F327 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2015）16-0336-02
现代农业是指将现代科技应用于农业，在具有较高科技含量的设备、农业技术的支撑下，以家庭经营为基础，取得较高的生产效率、资源输出率和商品率为途径，最终实现增加农民收入、实现农业可持续发展为目标的一种新型农业产业体系。由此可以看出，现代农业的发展必须以科技作为支撑，而科学技术的推广应用必须以技术人员作为主要载体，因此农技推广人员的素质直接关系到农业经济效益的提高和现代农业的发展。本文将重点探讨如何提高新型基层农技推广人员的素质，以使其能更好地为现代农业服务，更好地服务于农业发展。
1 现代农业与农技推广
1.1 现代农业特征
现代农业是在传统农业的基础上，在先进的设备、技术的支撑下逐渐发展起来的符合农业发展潮流的一种新型农业产业体系。其主要特征有以下几个：一是在自然科学的基础上构建了一整套农业科学技术，使农业生产由经验转向科技，可操作性更强，农业生产技术更加具体、稳定。二是在现代工业的基础上，大力发展农业生产所需机械，提高农业生产机械化水平，大大解放了生产力，基本实现农业机械化，大大提高生产效率。三是在现代化学工业快速发展的基础上，研发能够应用于农业生产过程中的化肥、农药、除草剂、可降解塑料等。四是通过引进优良品种、常规育种相结合的方式建立农作物和畜禽良种场，为提高效益助力。五是重视农田水利化建设，大力兴修农田水利工程及设施，在调节和控制农业水资源的基础上，主要是扩大农田灌溉面积，发展以喷灌、微灌为主的灌溉技术。六是组织管理科学化，借助现代科学管理方法对农业生产过程、农业生产关系、社会化服务方式等方面进行了科学的管理[1]。
1.2 农技推广作用
1.2.1 推广先进技术。由于我国农业产业仍然是以小规模、个体经营为主，广大农民对新技术、新品种的了解较为匮乏，造成新技术与实际应用之间的严重脱节，很多技术不能实际应用，服务于农业生产。因此，基层农技推广人员应以农技推广为主要职责，做好新技术的试验、示范和推广，促进新良种、新农药以及新栽培方式在实际农业生产中的应用。总之，基层农技推广人员在促进农业结构调整、推动科技成果转化以及加速农业先进技术的推广、提高农民受益等方面具有不可替代的作用[2]。
1.2.2 提高科技含量。新型农技的推广必须依靠基层农技推广人员定期开展农业技术培训，从而提高农民的科技素质，为农业生产服务。基层农技服务人员在农技推广过程中要广泛采取各种措施，克服困难，积极创造条件，利用各种宣传载体，编写农业科技宣传册，做好农技推广。同时，采取定期集中培训和走村进户相结合，现场指导与田间教育相配合，多层次、全方位地为农业技术的推广普及服务，最终实现提高农民素质、促进现代农业发展的目标。
2 基层农技推广人员素质现状
2.1 人员结构不合理
基层农技人员多数来自大、中专专业院校毕业生，缺乏实践经验，业务能力不足，对农业推动作用有限。目前，重庆市在县、乡2级的技术人员中，中专生、本科生分别占48.3%和30.2%，而研究生学历技术人员只有0.7%，所占比例太小，因此基层农技人员整体缺乏对新技术的掌握能力。就职称结果而言，乡镇级高级农艺师只有0.1%，助理农艺师和其他人员占70%以上，由此可见目前基层农业技术人员整体素质偏低，非常不利于现代农业的发展。
2.2 知识更新缓慢
由于基层农技服务部门经费缺乏，与基层繁杂的农技服务工作形成强烈反差，因此当前的经费投入已无法满足当前的基层农技服务需要。且由于经费原因，基层农技服务人员参加各种学习交流会、培训会的机会较少，导致目前农技服务人员的队伍很庞大，但整体素质偏低[3]。同时，由于基层在社会服务、医疗、卫生等方面均低于城市，广大农林类高校毕业生在就业时不愿到基层去，从而造成基层农技服务人员更新较慢，进一步降低了基层农技服务人员的素质。
2.3 工作态度不端正
基层农技服务人员由于主管部门疏于管理、福利待遇较差等原因造成其工作态度极其消极，存在消极怠工、工作效率低下等问题。此外，由于部分农民对基层农技服务工作人员缺乏理解，存在对农技服务工作不热情，对农技服务人员给的建议不能够积极执行等现象，进一步降低了农技服务人员的工作积极性。
3 农技推广人员应具备的基本素质
3.1 良好的工作态度
一是遇事不埋怨，什么工作都要争着试着去做。二是不要轻视小事，大事小事都要用心努力去完成。三是要开动脑筋，把岗位职责放在心上，尽力去做好一切工作。四是工作上要有不等不靠风格，遇事不逃避责任，自己工作内的事要先做好。五是履职不偷懒，一丝不苟地完成工作目标。六是工作中要有集体主义思想和团结协作精神。七是重视工作对象，和农民做知心朋友，处处为农民着想。八是工作中要带有问题意识，要有敏锐的感知力，用自己的实际感受去工作[4]。九是做人要光明磊落，工作中人、财、物要公私分明。
3.2 应有的业务素质
一是学习吸收新技术、新知识，不断提高自身业务水平的能力。二是开拓当地农业经济振兴、开发新的领域的知识和能力。三是有良好的理解执行农业政策、科学分析判断能力。四是有组织培养大户，帮助农户提高生产、加工、销售的能力。五是设置一般试验、示范课题、分析总结的能力。六是观察和捕捉信息、關心社会经济动向、学习掌握本专业高新技术发展动态的能力。七是推广活动中有解决农户田间、地头问题的现场指导能力。
关键词 农技推广队伍；素质建设；现代农业
中图分类号 F327 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2015）16-0336-02
现代农业是指将现代科技应用于农业，在具有较高科技含量的设备、农业技术的支撑下，以家庭经营为基础，取得较高的生产效率、资源输出率和商品率为途径，最终实现增加农民收入、实现农业可持续发展为目标的一种新型农业产业体系。由此可以看出，现代农业的发展必须以科技作为支撑，而科学技术的推广应用必须以技术人员作为主要载体，因此农技推广人员的素质直接关系到农业经济效益的提高和现代农业的发展。本文将重点探讨如何提高新型基层农技推广人员的素质，以使其能更好地为现代农业服务，更好地服务于农业发展。
1 现代农业与农技推广
1.1 现代农业特征
现代农业是在传统农业的基础上，在先进的设备、技术的支撑下逐渐发展起来的符合农业发展潮流的一种新型农业产业体系。其主要特征有以下几个：一是在自然科学的基础上构建了一整套农业科学技术，使农业生产由经验转向科技，可操作性更强，农业生产技术更加具体、稳定。二是在现代工业的基础上，大力发展农业生产所需机械，提高农业生产机械化水平，大大解放了生产力，基本实现农业机械化，大大提高生产效率。三是在现代化学工业快速发展的基础上，研发能够应用于农业生产过程中的化肥、农药、除草剂、可降解塑料等。四是通过引进优良品种、常规育种相结合的方式建立农作物和畜禽良种场，为提高效益助力。五是重视农田水利化建设，大力兴修农田水利工程及设施，在调节和控制农业水资源的基础上，主要是扩大农田灌溉面积，发展以喷灌、微灌为主的灌溉技术。六是组织管理科学化，借助现代科学管理方法对农业生产过程、农业生产关系、社会化服务方式等方面进行了科学的管理[1]。
1.2 农技推广作用
1.2.1 推广先进技术。由于我国农业产业仍然是以小规模、个体经营为主，广大农民对新技术、新品种的了解较为匮乏，造成新技术与实际应用之间的严重脱节，很多技术不能实际应用，服务于农业生产。因此，基层农技推广人员应以农技推广为主要职责，做好新技术的试验、示范和推广，促进新良种、新农药以及新栽培方式在实际农业生产中的应用。总之，基层农技推广人员在促进农业结构调整、推动科技成果转化以及加速农业先进技术的推广、提高农民受益等方面具有不可替代的作用[2]。
1.2.2 提高科技含量。新型农技的推广必须依靠基层农技推广人员定期开展农业技术培训，从而提高农民的科技素质，为农业生产服务。基层农技服务人员在农技推广过程中要广泛采取各种措施，克服困难，积极创造条件，利用各种宣传载体，编写农业科技宣传册，做好农技推广。同时，采取定期集中培训和走村进户相结合，现场指导与田间教育相配合，多层次、全方位地为农业技术的推广普及服务，最终实现提高农民素质、促进现代农业发展的目标。
2 基层农技推广人员素质现状
2.1 人员结构不合理
基层农技人员多数来自大、中专专业院校毕业生，缺乏实践经验，业务能力不足，对农业推动作用有限。目前，重庆市在县、乡2级的技术人员中，中专生、本科生分别占48.3%和30.2%，而研究生学历技术人员只有0.7%，所占比例太小，因此基层农技人员整体缺乏对新技术的掌握能力。就职称结果而言，乡镇级高级农艺师只有0.1%，助理农艺师和其他人员占70%以上，由此可见目前基层农业技术人员整体素质偏低，非常不利于现代农业的发展。
2.2 知识更新缓慢
由于基层农技服务部门经费缺乏，与基层繁杂的农技服务工作形成强烈反差，因此当前的经费投入已无法满足当前的基层农技服务需要。且由于经费原因，基层农技服务人员参加各种学习交流会、培训会的机会较少，导致目前农技服务人员的队伍很庞大，但整体素质偏低[3]。同时，由于基层在社会服务、医疗、卫生等方面均低于城市，广大农林类高校毕业生在就业时不愿到基层去，从而造成基层农技服务人员更新较慢，进一步降低了基层农技服务人员的素质。
2.3 工作态度不端正
基层农技服务人员由于主管部门疏于管理、福利待遇较差等原因造成其工作态度极其消极，存在消极怠工、工作效率低下等问题。此外，由于部分农民对基层农技服务工作人员缺乏理解，存在对农技服务工作不热情，对农技服务人员给的建议不能够积极执行等现象，进一步降低了农技服务人员的工作积极性。
3 农技推广人员应具备的基本素质
3.1 良好的工作态度
一是遇事不埋怨，什么工作都要争着试着去做。二是不要轻视小事，大事小事都要用心努力去完成。三是要开动脑筋，把岗位职责放在心上，尽力去做好一切工作。四是工作上要有不等不靠风格，遇事不逃避责任，自己工作内的事要先做好。五是履职不偷懒，一丝不苟地完成工作目标。六是工作中要有集体主义思想和团结协作精神。七是重视工作对象，和农民做知心朋友，处处为农民着想。八是工作中要带有问题意识，要有敏锐的感知力，用自己的实际感受去工作[4]。九是做人要光明磊落，工作中人、财、物要公私分明。
3.2 应有的业务素质
一是学习吸收新技术、新知识，不断提高自身业务水平的能力。二是开拓当地农业经济振兴、开发新的领域的知识和能力。三是有良好的理解执行农业政策、科学分析判断能力。四是有组织培养大户，帮助农户提高生产、加工、销售的能力。五是设置一般试验、示范课题、分析总结的能力。六是观察和捕捉信息、關心社会经济动向、学习掌握本专业高新技术发展动态的能力。七是推广活动中有解决农户田间、地头问题的现场指导能力。