论文部分内容阅读
文章从技术工人参与市场竞争,迎接国际竞争新时代和工业技术革命发展的需要这三个方面,阐述了技术工人在竞争中成长的重要性。并详细地论述了促进技术工人在竞争中成长的三条措施,即把“能者上,庸者下”的竞争机制引入企业内部的用工管理,把“能者多得,庸者少得”的分配机制纳入企业内部的分配管理,把不间断地技术比武竞赛活动置于评定企业管理好坏的考核中。这样才能最大限度地挖掘技术人才的潜力,保证企业在市场竞争中立于不败之地。