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王新来自一所西部大学伪计算机专业。都说现在的计算机专业是热门，工作好找，薪水还高，但王新找工作却是屡战屡败。找来找去，王新也总结出了一点名堂：招聘官一边看简历，一边在一个单子上核对，仔细一看那单子，教育部直属高校、211工程院校、985工程院校被分门别类、齐刷刷地勾了出来，是招聘的御用名额。自此，王新一逛招聘会，递上自己的简历时就双手发抖，“自己不属于御用名额上的任何部落，能过招聘的第一关吗”，不是名牌大学毕业的王新，在找工作时非常自卑。很多大学生也和王新有着一样的困惑：非重点大学毕业，就是二等公民吗?
一个非211毕业生的求职歧视录 王 帅
已经是第16份简历了，自2006年10月开始找工作，我认真地选择每一家心仪的企业，每一次都要认真地准备简历，每投一次简历都激动好久，可大部分都是石沉大海，得到的笔试和面试机会加起来也只有4次。难怪别人说，“非211毕业生是二等公民”，现在和同学在学校里碰面打招呼都成了，“嗨，又被鄙视几次了?”唉，真的不想这样，虽然早有打算，却没料到自己遭遇这样的境地。 我是武汉一所普通高校计算机专业的毕业生，2007年6月我就将彻底告别校园了，跟其他毕业生一样，我现在也是奔波于市内各高校的招聘会现场，对未来充满憧憬的我也希望自己能依靠之前掌握的扎扎实实的技术去争得一个饭碗。可现实和理想总是差那么远。
为什么企业不招我们非211的毕业生?相比那些心高气傲的重点大学毕业生，我们实力并不差，相反我们没有不切实际的期望，大部分都愿意找一份适合自己的工作，然后踏踏实实地做，可受伤害的总是我们……前几天，去找身为华中科技大学毕业生的朋友小唐交流，他竟然碰到了这样一件哭笑不得的事情。在一家出版社的招聘现场，小唐在把简历递给HR时，那个HR竟然说，“华中科技大学?对不起，我们只要重点大学的毕业生”，一时间这个事情成为小唐班内的笑话。可这个笑话在我听来却让我面红耳赤，若当时是我碰到这样的情况，我一定恨不得找个地缝钻进去。
连重点大学的人都能碰到这样的事情，想想我之前的遭遇也就不足为怪了。第一次投递简历是10月初，那是一家国企，我很早就过去排队，排在我前面的只有五六个人。面试的声音很大，一直在挑，“你成绩也很一般啊，连一次奖学金都没有”，“你英语也太差了，连四级也没过”，“你的计算机方面不行，国二没有吗”，听了这些我有底了。轮到我的时候，我的自我介绍很简单，“我连续六次奖学金，英语过六级，计算机过高级程序员考试，而且有驾照”。那人听了不住地点头，我感觉也蛮顺利的。结果当那个HR看到我简历上的毕业院校时，立刻就变脸，“非211的解决不了户口，你走吧”。
也许国企对毕业生的出身看得比较重，一次碰壁不要紧，我还有其他机会。“2007届全国普通高校毕业生将达到495万，比2006届增加82万，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业的压力仍然突出。”近日，2007年全国普通高校毕业生就业工作会议在北京召开。在看到这组公开的数据后，着实让我大吃一惊，有报道称截至2006年9月，全国2006届毕业生就业率仅为71 8％，就业人数为293万人。在经历了高校全面扩招之后，2007年的竞争只会更激烈，非21 1毕业生莫非真的没有机会?我在之前国企碰壁的遭遇可能只是冰山一角，但我并不甘心就此偃旗息鼓。
有了上一次的经验，我就重新做了一个简历封面，将毕业院校去掉，而只标明所学专业，自己的计算机专业好歹也算热门，然后我向几家网络公司投出了我的简历，竞聘硬件开发岗位。果然，我收到了其中两家公司的笔试通知，面对这第一个笔试机会，我认真地把计算机软硬件基础、数据结构、C／C 、操作系统、软件工程、数据库等书又认真地复习了一下。考试进行得非常顺利，由于之前做过很多项目，那些题目很简单，如果单论成绩，我有十足的把握，因此也就很自信地在考卷上填了自己所在的学校。第二天傍晚，有一家公司在BBS上公布了下一轮面试的名单，可怜的我再一次落榜，名单上大部分都是华中科技大学，还有几个武汉大学和武汉理工，和我同去的几个同学全部落马。真是欲哭无泪，不甘就这样错失机会的我给那个公司的HR通了电话，得到了很礼貌的回答，“您的成绩很优秀，不过由于公司规模的原因，没有办法给更多的同学机会，我们会留下您的资料，以后有机会，我们会优先考虑您，好吗?”在说了声谢谢之后，我只能无奈地把电话挂掉。
不过，我却收到了另外一家公司的面试通知，总算没有白费一番心血。着装、资料、面经……在经过一番精心准备之后，我来到了这家公司的面试地点，虽然心里还是有些忐忑，但还是安慰自己，“这家公司应该不在意哪个学校毕业的吧，要不笔试早挂掉了”。面试进行得很顺利，主考官问了我几个技术方面的问题之后就问我的职业生涯规划，我就从自己之前做项目的经验谈到对自己的职业规划。在我说得差不多的时候，主考官打断我问我希望工作的薪酬，“3500”，我脱口而出，本来我还想说一下为什么是3500的，但考官的意思是我可以出去了。在我走出房间关门的时候，听见房间内传出一句，“就这个大学还想要3500……”我一下子懵了!不过我还是在一天后接到了这个公司的offer，思前想后我拒绝了这个offer，一个考官都能说出看不起非211毕业生的话，那这个公司的氛围就不一定适合自己，虽然以偏概全不可取，但我不会后悔。
现在我依然在为每一个招聘会奔波，但心里已经踏实多了，也许是因为经历的打击多了。2006年8月互联网实验室发布数据，我国软件行业人才缺口为50万，而且这一需求仍在以每年20％左右的速度增长，而要估算整个IT行业，这个数字应该更多。我相信一定可以找到自己的伯乐和岗位。
名校毕业自然高人一等 龚 昱
即将到来的2007年，全国高校又要输出495万就业大军——包括被80后深恶痛绝的“纸上就业”群落。院校为排名造序而在就业率数字上弄虚作假已成既定事实，轻易不得更改，“否则会乱了方寸”，正如某部委专业人士所云“给农民低息贷款是害了农民”一样的荒诞不经，然而苦的却是莘莘学子们。
当然，清华系仍然赢得IT、通信、互联网企业的青睐，而北大系历来就是文化、咨询、新闻业的宠儿。尽管不乏另类途径，但名校毕业生确实处在就业金字塔尖，人力资源经理不太费力就能说服自己和上司，这样做的相对风险很小，而成功的几率则较大。
2006年11月28日，思科系统公司在中山大学举行应届生招聘专场，同期召
一个非211毕业生的求职歧视录 王 帅
已经是第16份简历了，自2006年10月开始找工作，我认真地选择每一家心仪的企业，每一次都要认真地准备简历，每投一次简历都激动好久，可大部分都是石沉大海，得到的笔试和面试机会加起来也只有4次。难怪别人说，“非211毕业生是二等公民”，现在和同学在学校里碰面打招呼都成了，“嗨，又被鄙视几次了?”唉，真的不想这样，虽然早有打算，却没料到自己遭遇这样的境地。 我是武汉一所普通高校计算机专业的毕业生，2007年6月我就将彻底告别校园了，跟其他毕业生一样，我现在也是奔波于市内各高校的招聘会现场，对未来充满憧憬的我也希望自己能依靠之前掌握的扎扎实实的技术去争得一个饭碗。可现实和理想总是差那么远。
为什么企业不招我们非211的毕业生?相比那些心高气傲的重点大学毕业生，我们实力并不差，相反我们没有不切实际的期望，大部分都愿意找一份适合自己的工作，然后踏踏实实地做，可受伤害的总是我们……前几天，去找身为华中科技大学毕业生的朋友小唐交流，他竟然碰到了这样一件哭笑不得的事情。在一家出版社的招聘现场，小唐在把简历递给HR时，那个HR竟然说，“华中科技大学?对不起，我们只要重点大学的毕业生”，一时间这个事情成为小唐班内的笑话。可这个笑话在我听来却让我面红耳赤，若当时是我碰到这样的情况，我一定恨不得找个地缝钻进去。
连重点大学的人都能碰到这样的事情，想想我之前的遭遇也就不足为怪了。第一次投递简历是10月初，那是一家国企，我很早就过去排队，排在我前面的只有五六个人。面试的声音很大，一直在挑，“你成绩也很一般啊，连一次奖学金都没有”，“你英语也太差了，连四级也没过”，“你的计算机方面不行，国二没有吗”，听了这些我有底了。轮到我的时候，我的自我介绍很简单，“我连续六次奖学金，英语过六级，计算机过高级程序员考试，而且有驾照”。那人听了不住地点头，我感觉也蛮顺利的。结果当那个HR看到我简历上的毕业院校时，立刻就变脸，“非211的解决不了户口，你走吧”。
也许国企对毕业生的出身看得比较重，一次碰壁不要紧，我还有其他机会。“2007届全国普通高校毕业生将达到495万，比2006届增加82万，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业的压力仍然突出。”近日，2007年全国普通高校毕业生就业工作会议在北京召开。在看到这组公开的数据后，着实让我大吃一惊，有报道称截至2006年9月，全国2006届毕业生就业率仅为71 8％，就业人数为293万人。在经历了高校全面扩招之后，2007年的竞争只会更激烈，非21 1毕业生莫非真的没有机会?我在之前国企碰壁的遭遇可能只是冰山一角，但我并不甘心就此偃旗息鼓。
有了上一次的经验，我就重新做了一个简历封面，将毕业院校去掉，而只标明所学专业，自己的计算机专业好歹也算热门，然后我向几家网络公司投出了我的简历，竞聘硬件开发岗位。果然，我收到了其中两家公司的笔试通知，面对这第一个笔试机会，我认真地把计算机软硬件基础、数据结构、C／C 、操作系统、软件工程、数据库等书又认真地复习了一下。考试进行得非常顺利，由于之前做过很多项目，那些题目很简单，如果单论成绩，我有十足的把握，因此也就很自信地在考卷上填了自己所在的学校。第二天傍晚，有一家公司在BBS上公布了下一轮面试的名单，可怜的我再一次落榜，名单上大部分都是华中科技大学，还有几个武汉大学和武汉理工，和我同去的几个同学全部落马。真是欲哭无泪，不甘就这样错失机会的我给那个公司的HR通了电话，得到了很礼貌的回答，“您的成绩很优秀，不过由于公司规模的原因，没有办法给更多的同学机会，我们会留下您的资料，以后有机会，我们会优先考虑您，好吗?”在说了声谢谢之后，我只能无奈地把电话挂掉。
不过，我却收到了另外一家公司的面试通知，总算没有白费一番心血。着装、资料、面经……在经过一番精心准备之后，我来到了这家公司的面试地点，虽然心里还是有些忐忑，但还是安慰自己，“这家公司应该不在意哪个学校毕业的吧，要不笔试早挂掉了”。面试进行得很顺利，主考官问了我几个技术方面的问题之后就问我的职业生涯规划，我就从自己之前做项目的经验谈到对自己的职业规划。在我说得差不多的时候，主考官打断我问我希望工作的薪酬，“3500”，我脱口而出，本来我还想说一下为什么是3500的，但考官的意思是我可以出去了。在我走出房间关门的时候，听见房间内传出一句，“就这个大学还想要3500……”我一下子懵了!不过我还是在一天后接到了这个公司的offer，思前想后我拒绝了这个offer，一个考官都能说出看不起非211毕业生的话，那这个公司的氛围就不一定适合自己，虽然以偏概全不可取，但我不会后悔。
现在我依然在为每一个招聘会奔波，但心里已经踏实多了，也许是因为经历的打击多了。2006年8月互联网实验室发布数据，我国软件行业人才缺口为50万，而且这一需求仍在以每年20％左右的速度增长，而要估算整个IT行业，这个数字应该更多。我相信一定可以找到自己的伯乐和岗位。
名校毕业自然高人一等 龚 昱
即将到来的2007年，全国高校又要输出495万就业大军——包括被80后深恶痛绝的“纸上就业”群落。院校为排名造序而在就业率数字上弄虚作假已成既定事实，轻易不得更改，“否则会乱了方寸”，正如某部委专业人士所云“给农民低息贷款是害了农民”一样的荒诞不经，然而苦的却是莘莘学子们。
当然，清华系仍然赢得IT、通信、互联网企业的青睐，而北大系历来就是文化、咨询、新闻业的宠儿。尽管不乏另类途径，但名校毕业生确实处在就业金字塔尖，人力资源经理不太费力就能说服自己和上司，这样做的相对风险很小，而成功的几率则较大。
2006年11月28日，思科系统公司在中山大学举行应届生招聘专场，同期召