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经济新常态的显著特征是经济转型与创新。经济新常态对我国当前的劳动关系提出了全方位的新挑战。在经济新常态下，劳动就业问题将会进一步凸显，劳动关系双方当事人的地位将会进一步失衡，劳动关系领域的矛盾与冲突将会进一步加剧，劳动者的合法权益更容易受到侵害。经济新常态下和谐劳动关系的构建而言，需要重点把握利益平衡这个关键点，运用法治的手段并加以相应的配套措施以实现经济新常态下的劳动关系的和谐。