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电力企业在人力资源管理方面的不足,包括缺乏有效的激励机制,没有科学化的绩效评价体系,缺乏现代化的人才队伍建设.这些方面的不足会直接影响电力企业的长期可持续发展.因此,电力企业要想保持竞争力,提升管理水平,就要提升企业的人力资源管理水平.
电力企业人力资源管理优化分析
【摘 要】
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电力企业在人力资源管理方面的不足,包括缺乏有效的激励机制,没有科学化的绩效评价体系,缺乏现代化的人才队伍建设.这些方面的不足会直接影响电力企业的长期可持续发展.因此,
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司新巴尔虎右旗供电分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年18期
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