【摘 要】
：
目的 分析实施运用PDCA循环管理临床路径后的应用.方法 通过制定计划、组织实施、查找问题、持续改进,对医院临床路径工作实施PDCA循环管理前后指标完成情况、诊疗质量及医疗效率指标相关数据进行相关统计学分析及描述.结果 PDCA循环管理对临床路径入径及完成指标有显著影响,对促进诊疗质量、提升医疗效率有正向相关影响.结论 PDCA循环管理临床路径,可促进医疗资源合理利用,达到规范化诊疗的目的,提升患者满意度.
【机 构】
：
宁夏回族自治区人民医院 宁夏银川 750001
论文部分内容阅读
目的 分析实施运用PDCA循环管理临床路径后的应用.方法 通过制定计划、组织实施、查找问题、持续改进,对医院临床路径工作实施PDCA循环管理前后指标完成情况、诊疗质量及医疗效率指标相关数据进行相关统计学分析及描述.结果 PDCA循环管理对临床路径入径及完成指标有显著影响,对促进诊疗质量、提升医疗效率有正向相关影响.结论 PDCA循环管理临床路径,可促进医疗资源合理利用,达到规范化诊疗的目的,提升患者满意度.
其他文献
对外提供医疗技术援助是我国一项长期的具有战略意义的政治任务,自1963年我国向阿尔及利亚派出首支援外医疗队,我国持续开展对非洲国家的医疗援助工作.援非医疗工作使我国参与到全球卫生治理体系中,有利于提升非洲人民的福祉,提升了我国负责任大国的形象.然而,面临全球卫生治理体系破碎化、中非卫生体系和文化差异等问题,我国援非医疗工作还需要克服诸多挑战.我国医疗队需要在受援国拥有更多话语权和管理权,各部委要加强协调合作,发挥民间力量,为非洲培养医疗卫生人才,帮助非洲建立健全医疗卫生体系.
随着医疗市场竞争的日益激烈以及人民群众对服务需求的日益增长,滨州医学院附属医院创新思路,设立党员干部服务岗,搭建服务患者群众平台,推进医疗服务的改善;建立健全院领导和职能部门服务一线工作制度,搭建服务职工群众平台,营造团结和谐氛围.通过广大党员干部深入基层,转变工作作风,掌握一线情况,形成决策依据,解决群众困难,锤炼工作能力,检验工作实绩,增进党群干群关系,为推动医院高质量发展注入不竭的动力源泉.
目的 通过高年资医师调查不同培养模式下临床医学博士(临床医学八年制博士和非临床医学八年制博士)入职初期的岗位胜任力情况,为临床医学博士,特别是临床医学八年制博士的职业发展规划及该专业的教育模式提供参考及建议.方法 利用现有岗位胜任力指标,设计调查问卷,经信效度检验,采用问卷调查法,利用方便抽样方法选择高年资医师对临床医学博士入职初期的住院医师岗位胜任力进行调查.结果 本次共调查91人,有效应答80人,应答率87.91％.63.8％的高年资医师认为临床医学八年制博士的“临床技能和医疗服务能力”低于非临床医学
国际合作与交流在医院的学科建设和发展中起着重要作用.通过国际交流合作,有效利用国际资源,促进医院在人才、学科、平台等方面建设工作是打造高水平医院的重要组成部分.但新冠肺炎疫情在全球发展的突发性和不确定性让零和思维支配了部分国家的外交政策倾向,因此也对医疗领域交流产生了阻碍和影响.在新形势下,面对突发公共卫生事件如何开展国际合作,通过怎样的机制、措施来促进和推动国际交流开展,已成为医院交流合作工作的一项重要命题.本文以广东省人民医院国际交流合作为例,选取2019年与2020年对外活动,重点分析疫情给医院交流
重大公共卫生事件中新闻舆论要高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气.在抗疫战场上,新闻宣传组肩负着这一重大使命和责任,但由于灾难的突发性和抗疫的艰巨性,鲜有成功的先例可以参考.本文对新冠抗疫中某支驰援抗疫医疗队新闻宣传组的探索进行案例研究,总结出制度、技术和保障三方面的具备可操作性的工作经验,分别是:创新管理制度,科学抗疫;创新科技应用,信息化战疫;完善安全保障,专业抗疫.这三方面经验,能更好地适应紧急状态下中国城乡的医疗状况、信息化水平和舆情环境,为其他公共卫生事件中的新闻宣传工作提
目的 探讨人文关怀视角下公立医院纪检监察工作的开展路径.方法 分析当前公立医院人文纪检工作面临的共性与个性问题,结合江苏省苏北人民医院的工作实践,进行系统分析和客观研究.结果 通过坚持在“立体式”监督执纪、落实“暖心式”信访、开展“沉浸式”宣教这3项工作中进行创新探索,促进纪检监察工作取得更大成效.结论 人文关怀视角下做好公立医院纪检监察工作的开展路径可包括:通过构建大监督模式、落实蹲点式谈心谈话实现“立体式”监督执纪;通过建立一站式服务窗口、强化责任源头治理实现“暖心式”信访;通过增强内容的现实性和方法
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,公立医院要走出党建引领事业发展的特色之路,加强公立医院基本项目建设党建工作非常必要.文章分析了新形势下公立医院基本项目党建工作现状与存在的问题.在党建引领公立医院基本项目建设的具体实践中,需要不断加强项目党组织的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、制度引领、文化引领作用,从而推动项目党建与业务的高效融合,助推工程项目提质增效.
加强意识形态工作是公立医院加强党的建设的必然要求,是推进医院管理的现实需要,是回应社会关切的重要举措.这就要求公立医院在新时代全民健康大背景下,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权.当前,公立医院在意识形态工作中存在思想认识不到位、工作机制不健全、教育宣传质量不高、阵地管理不完善、队伍工作水平不高等不足.针对这些不足,文章提出加强公立医院意识形态工作的5个着力点:加强组织领导、健全工作机制、提升教育宣传质效、完善阵地管理、打造跨专业队伍.
目的 调查新冠疫情期间医务人员的综合幸福感现状并分析其影响因素.方法 通过问卷星的方式,采取方便抽样的方法发放综合幸福问卷(MHQ)共399人,其中医务人员190名,其中包括40名支援武汉医务人员,及209名非医务人员,回收问卷并整理分析.结果 新冠肺炎流行期间,医务人员和非医务人员的综合幸福指数均处于中等偏上水平,两者差异无显著统计学意义(P>0.05);在医务人员中,男性幸福感总分和利他行为高于女性(P<0.05),党员在幸福感总分、生活满意、人格成长、自我价值和利他行为方面均明显高于其他医务人员(P
近1年多来,新冠肺炎疫情防控转入常态化,“防控工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”已经成为医院纪检监察工作的常态.宁波市医疗中心李惠利医院纪委在疫情防控监督中持续探索并不断实践,从疫情初期的“三度”战疫到常态化防控下的“三有”监督,不断落实落细工作,压紧压实责任,为疫情防控提供了坚强有力的监督保障.