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伴随市场经济的飞速发展,企业面临着行业竞争的巨大挑战。企业之间的竞争,归根到底就是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争,为此我们应强化管理优质培训,提升企业管理水平。本文基于工程管理培训存在的问题,制定了科学的实践策略。对实现优质效益目标,促进企业的持续全面发展,有重要的实践意义。