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随着专业学位研究生招生规模日益扩大,专业学位研究生导师队伍建设是各研究生培养单位面临的一项重要课题.将人力资源管理中的胜任力理论应用于导师队伍建设,总结归纳了工程专业硕士学位研究生导师职业胜任力基本构成要素,在分析工程专业学位研究生导师队伍目前存在主要问题的基础上,有针对性地提出了工程专业学位研究生导师队伍选拔、培训与考核等方面的对策.