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目的 解决医院中普遍存在的护理夜班排班难问题。方法 以河南省肿瘤医院为例,探索了基于工作量的护理夜班绩效核算体系的搭建和特殊问题的处理办法。结果 实现了不同科室夜班绩效不同,同一科室不同时间夜班绩效也不同。结论 以工作量为基础的额护理夜班绩效核算,真正体现了多劳多得的分配原则,有效解决夜班排班难问题。