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很多眼镜企业的老总，都会遇到这样的一个困惑和难题：人才青黄不接。比如．区域总监几年都招不来一个优秀的店铺经理，而店长也是很长一段时间培养不出一个优秀的营销人员．导致公司中高层管理者后继无人。
经理，你找不到接班人不能晋升
【摘 要】
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很多眼镜企业的老总，都会遇到这样的一个困惑和难题：人才青黄不接。比如．区域总监几年都招不来一个优秀的店铺经理，而店长也是很长一段时间培养不出一个优秀的营销人员．导致公司中
【机 构】
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广州市高拓形象公司
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2011年12期
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