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本文针对公立医院以收支结余为基础的绩效考核分配制度存在的问题,提出了以RBRVS为基础原理的绩效分配模式和以“平衡记分卡”为基础原理的绩效考核模式,为各级各类公立医院绩效改革提供了思路。
基于RBRVS的公立医院绩效考核与分配探讨
【摘 要】
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本文针对公立医院以收支结余为基础的绩效考核分配制度存在的问题,提出了以RBRVS为基础原理的绩效分配模式和以“平衡记分卡”为基础原理的绩效考核模式,为各级各类公立医院
【机 构】
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湖北省襄阳市第一人民医院
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2019年3期
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