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后勤企业文化是因后勤社会化改革的逐步深入而产生的。后勤社会化改革涉及观念的更新、体制的交替、资源的重新配置、利益格局的调整。我们只有坚持"服务第一、质量第一、形象第一"的理念,加强后勤企业文化建设,才能千方百计地满足机关员工正常的工作生活需
机关后勤服务工作要坚持“三个第一”
【摘 要】
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后勤企业文化是因后勤社会化改革的逐步深入而产生的。后勤社会化改革涉及观念的更新、体制的交替、资源的重新配置、利益格局的调整。我们只有坚持"服务第一、质量第一、形
【机 构】
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中国农业发展银行湖北省分行机关服务中心总经理
【出 处】
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学习月刊
【发表日期】
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2007年24期
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