【摘 要】
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法院工作人员对法院的信任,影响着法院组织的正常运作与效率。因此,法院组织管理中的信任是不容忽视的问题。认同与归属感是维持法院工作人员对法院信任的两个重要方面。对法
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法院工作人员对法院的信任,影响着法院组织的正常运作与效率。因此,法院组织管理中的信任是不容忽视的问题。认同与归属感是维持法院工作人员对法院信任的两个重要方面。对法院认同的基础是法院工作人员对法院的专业性,以及内部管理中公正的认知和感受,而归属感则建立在法院能否具备关爱、对外"强硬"这两项拟人化的组织特征。信任作为法院组织的控制手段有其特殊性和必要性,在以制度为主的正式控制和以组织文化为主的非正式控制的结合下,法院的实际运作是由正式和非正式的因素对组织和个人产生交织影响而形成的。信任关系
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