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大多数公司在业绩一薪酬挂钩方面都做得很差。作者对702家美国上市公司进行了研究，结果发现，近2/5的公司对销售增长的奖励大于对股东财富增长的奖励，由此带来的风险显而易见，这些公司的经理们会以损害股东价值为代价来追求销售增长。
高管薪酬为何失灵
【摘 要】
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大多数公司在业绩一薪酬挂钩方面都做得很差。作者对702家美国上市公司进行了研究，结果发现，近2/5的公司对销售增长的奖励大于对股东财富增长的奖励，由此带来的风险显而易见，这些
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2006年33期
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