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44年前,年轻的全国纺织劳模赵梦桃英年早逝,但是,“梦桃小组”作为一个先进的生产集体,却在以后的岁月里先后涌现出了吴桂贤、翟福兰、周惠芝等一批闻名全国的劳动英雄。正像“梦桃小组”年轻的组员王静说的那样:梦桃是块发光的金子,而我们就是那不断擦拭落在金子上灰尘的人。
西北国棉一厂距离咸阳市最繁华的商业中心红旗商场不到10分钟的路程。人民路上的厂大门挂着两块牌子,右边是“西北国棉一厂”六个红色大字,左边是“陕西风轮纺织股份有限公司”的牌子以及厂标。
创建于1951年的西北国棉一厂于1998年实行了改制,生产经营归风轮公司,但在厂子门口,仍有三家经营棉布的商店。而曾经闻名全国的“梦桃小组”,至今也依然活跃在这家企业的生产一线。
赵梦桃和她的小组
1951年的11月,16岁的赵梦桃小学还没毕业,适逢西北国棉一厂招工,便成了细纱车间乙班四组的一名值车工。
家境贫寒的赵梦桃11岁时就曾替毛衣厂织毛衣以贴补家用。摆摊为生的父亲生病后,家中变卖一空,连租房的钱都没有,只好栖身洛阳南关的吕家祠堂。父亲去世后,母女俩投奔陕西歧山蔡家坡的亲戚,靠捡煤渣度日。
进入西北国棉一厂后,赵梦桃不仅干活勤快,还善于动脑子。当她看到用湿棉花清洁抹毛辊,心疼之余,就改用湿抹布。这一做法在全厂推广,每年为厂里节省原棉两万多斤。
1952年,在全国纺织系统学习“郝建秀工作法”活动中,赵梦桃又是第一个戴上“郝建秀红围腰”的工人。1953年8月,赵梦桃以千锭小时断头55根和皮辊花0.199%的优异成绩,出席了全国纺织劳模会。
1956年,赵梦桃在北京参加了全国先进生产者大会。在北京国棉二厂,她看了无锡徐凤妹表演的双手咬皮辘花,就把糖葫芦棍儿削成咬花签练习起来,回厂第二天又把这个技术教给了伙伴。
为了“不让一个伙伴掉队”,赵梦桃总是耐心地帮助她们。新工小唐完不成节约计划,她就主动提出和小唐换车。在10多年的工作中,她先后和11人换车,帮助17人赶上了先进。1959年,赵梦桃和她的小组一同出席了全国群英会。
1956年,赵梦桃因病住院,手术后没等痊愈就上了班。1962年12月,她再次住进医院。在病床上,她还不忘练技术。在赵梦桃事迹展室中,有一幅赵梦桃坐在病床上练接头的照片。
赵梦桃去世后,中共陕西省委在咸阳召开了表彰赵梦桃及其小组先进事迹大会。会上,中共陕西省委书记处书记、代理省长李启明宣布授予赵梦桃“模范共产党员“、”先进工人典范”的称号,并宣布以她的名字命名她所在的小组,“梦桃小组”由此诞生。
吴桂贤是“梦桃小组”成立后培养出的第一位全国劳模。
吴桂贤的人生起伏
吴桂贤祖籍河南,小时候随家人逃荒来到了陕西。1951年西北国棉一厂招工时,年仅13岁的吴桂贤顺利地通过了“眼疾手快”关(报考时她一口咬定自己是16岁,达到招工年龄的最低线)。后来厂里知道了她的真实年龄,差一点被退回,还是她连哭带磨才被留了下来。
没有多少文化的吴桂贤进厂后,就上了厂职工夜校,靠着勤勉与刻苦,她很快就能读书看报了。
吴桂贤与赵梦桃一批进厂,赵梦桃很快既是劳模又是党员,争强好胜的吴桂贤心里憋着一股劲儿:赵梦桃能做到的,我也一定能做到。1958年,吴桂贤入了党,转正那天,厂里将她调到梦桃所在的小组,任党小组长。
赵梦桃去世后,吴桂贤挑起了“梦桃小组”的重担。她以赵梦桃为榜样,坚持了“不让一个伙伴掉队”的做法,将好挡的车留给操作技术欠佳的姐妹;她关心姐妹们的生活,谁的身体不好,谁家小孩病了,她就约小组成员前去帮助洗衣做饭干家务;哪家夫妻不和或婆媳不和,她就去调解。在吴桂贤的带领下,“梦桃小组”年年出色完成生产任务。以“梦桃小组”为代表的西北国棉一厂的班组管理经验,迅速传遍了全国纺织系统。1965年,吴桂贤以个人和“梦桃小组”代表的名义,出席了西北工交战线先进集体和先进工作者代表大会。1966年3月,吴桂贤与上海的杨秀珍、山西的解悦一同被评为全国纺织系统先进典型。
吴桂贤曾经说,她做梦也没想过当副总理。1975年1月,四届人大会议上,当看到自己的名字出现在国务院副总理候选人名单上时,吴桂贤还专门找周总理说过换人的事。而周总理却对她说:“这是一份候选名单,能否选上,还不知道呢,不换了。”
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阴差阳错之下,吴桂贤作为工人阶级代表被任命为国务院副总理。那次会议之后,连换洗衣服都没多带的吴桂贤,服从组织安排,留在了北京。
当着副总理的吴桂贤,拿的还是以前的工资,每月只有67元2角。而在北京的头一个月,仅伙食费就花了60多元。尽管中央办公厅给基层来的干部每天补助一元伙食费,但她还是被吓了一跳,只好让炊事员降低伙食标准。中央政治局成员开会,喝的龙井茶是要自己付钱的,每次3毛钱,为了省钱,吴桂贤便推说自己不爱喝茶。
1977年9月,当了近3年国务院副总理的吴桂贤退出了中央领导岗位,回到了西北国棉一厂,先后担任厂党委副书记、厂工会主席等职务。
1988年,深圳外贸集团和香港投资商姚逸鸿先生决定合办一家集纺织、印染、服装于一体的工厂,邀请吴桂贤当副总经理。吴桂贤拿出当年当劳模的干劲,带着业务员到全国各地跑业务。半年后,吴桂贤出任企业董事长。
1993年,吴桂贤负责组建深圳外贸集团和进出口公司的工会,两个单位一万多名职工,工作量很大。她组织召开各种座谈会,组织写报告、审查代表资格、安排会务等,20天后,工会成立大会顺利召开。在工会主席这个岗位上,吴桂贤一直干到1995年退休。如今的吴桂贤在深圳过着平静的晚年生活。
劳模精神的延续
翟福兰1953年考入国棉一厂的时候只有16岁。到退休时,她在这个厂干了34年。翟福兰当过“梦桃小组”的党小组长,1979年被推选为全国劳模。
回忆刚进厂时的情景,翟福兰说,她们是3月10日进的厂,15日厂里就给她们发了两块钱的工资,心里便想,还没开始干活呢,就发钱了!一定要好好干活,报答党和毛主席的恩情。
3个月培训过后,翟福兰被分到细纱一班四组。那时,赵梦桃任四组的工会小组长。
刚进组时,翟福兰不能很好地完成生产计划,赵梦桃经过细心观察,指出她完不成任务的原因是操作时目光运用不好,纱线断了头看不到。
为练技术,翟福兰从不让两只手闲着,甚至下班后还把坏纱拿到工房继续练。慢慢地,她的技术提高了。1960年,她参加了全省纺织系统技术比武大赛,拿了个第二名,成了小组里的技术骨干。
在工作中,翟福兰总是看难看管的车。每有新工进来,看车出现问题时,翟福兰就过去帮忙。“我是一个党员,遇到困难时,要抢困难,把方便让给别人。”这话从已退休多年的翟福兰老人嘴里说出来,极自然。
现在任“梦桃小组”组长的是周惠芝,她已是这个小组的第十任组长。
1989年,高中毕业的周惠芝从进厂那天起,就没有离开过“梦桃小组”。她的过人之处在于有8项技术创新成果在行业内被推广;先后20余次在全厂技术比武中夺魁;1997年,她在省级技术比武中打破省纪录,2000年又以细纱接头17.1秒的优异成绩打破了自己创下的全省纪录。
周惠芝进“梦桃小组”3个月后,就在师傅们的帮助下成为一个技术全面的落纱工。半年后,被任命为摇车长,这一干就是13年。
2002年,周惠芝担任“梦桃小组”组长。那一年,小组成员更迭近80%,但周惠芝还是想尽办法,带领新组员刻苦练技术。她给每个组员建立了技术登记卡,根据每个人的技术状况和特点,制订出不同时期的技术达标线,使小组形成一种苦练技术的风气。
在小组内部,周惠芝围绕生产、计划、节约、技术、质量组织开展“技术创优赛”、“清洁百分赛”、“拣杂捉疵赛”和“产量拔尖”、“放心岗位”、“最佳机台”等内容丰富、形式灵活多样的劳动竞赛,小组综合计划年年保持车间第一。她还在小组推行了“换位管理”的管理办法,请部分优秀组员当一天组长,让她们理解和支持组长的工作。
“梦桃精神就是在技术上像教练,生活上像大姐,思想上像教员。”这是周惠芝对自己的要求。
2005年,周惠芝被评为全国劳动模范。2006年,她领导的“梦桃小组”被全国妇联授予“三八红旗手”(集体)。
新的一代梦桃人
“我刚来时,纺的是40纱,4天里一个头都接不上……”杨乐这样描述她初进厂时的情景。为了赶上其他人,她只有利用业余时间苦练技术。
记者在车间的黑板上看见这样一则通知:早班后练技术。改制了的风轮公司还沿袭着过去的做法:每年举行一次“梦桃杯”技术大比武,每个月都有一次技术测定,所有工人都必须参加。考官拿着秒表,一丝不苟。
每遇到厂里换新产品以及使用新设备时,都是“梦桃小组”工人最紧张、最忙碌的时候。“梦桃小组”一直被誉为厂里新品的试产基地。
现在“梦桃小组”一共有17名成员,平均年龄24岁,是一个年轻有活力的小组。但这个小组对组员的各项技术要求却高于其他组。车间考评97分就是优,但“梦桃小组”的标准是98分。小组汇聚了不少技术尖子、技术能手,对新工人无形中就是一种压力。
24岁的刘莎莎是“梦桃小组”的“种子队员”(参加省纺织系统技术比赛的队员),获得过陕西省纺织系统帮教赛一等奖。从外表根本看不出,刘莎莎已是一个有着8年工龄的人。“梦桃小组”副组长刘小萍向记者介绍,刘莎莎苦练技术是出了名的,“她是我见过的练技术最刻苦的一个。晚上夜班练技术,我站在她旁边10分钟,她都没有反应,不知道旁边有人。”
“其实,进‘梦桃小组’压力挺大的。这个小组的人都挺优秀的,属于车间的技术能手、技术标兵,车间每月都有技术考评,不练都不由你。考评过后,名次公布在黑板上,落在后边,就太没面子了。”刘莎莎说。
王静进厂5年,就连续三次获得过厂里组织的”梦桃杯”技术新秀奖,她练技术用的则是巧劲。“我可能是大家说的悟性比较高的吧,但比较懒,刚开始不愿意练。为此,还被扣过钱。”王静说,“还是一件事触动了我。组长周惠芝为了督催我练技术,下班常陪着我练,还说‘你赢了我,我请你吃饭’。说实话,练技术我没有下太大的苦,但我动脑子想,仔细地琢磨。”
“这是一个集体,荣誉是怎么来的?并不是说一个人使劲干,别人在边上混就行,每个人都必须付出才行。梦桃精神是块会发光的金子,金子是会发光,但蒙上灰尘后的金子,也是会失色的。我们是干什么的?打个比方说,我们就是拿着抹布在不停地擦,让金子变得亮亮的人。”王静说出的这段话,显然是经过一番深思熟虑的。
杨乐告诉记者,刚进厂当纺织女工时,很自卑的,不愿意说是纺织厂的。现在,她总是很骄傲地告诉大家她是“梦桃小组”的人。“但我要纠正外人的一种偏见。在一般人的印象中,纺织工就是戴着白帽子,围着白围腰,来回奔忙纺纱织布的样子。其实,这只是我们生活的一个方面。我们也喜欢看韩剧,姐妹们在一起也讨论流行时尚;我们是同事,也是网友。我们是新时期的纺织女工,新一代的梦桃人。”杨乐很是郑重地说。
今年“五·一”前夕,“梦桃小组”副组长刘小萍获得全国“五一”劳动奖章,新一代梦桃人又有了自己的模范代表。
每年清明时节,“梦桃小组”的姐妹们都要去祭奠她们永远年轻的赵梦桃大姐,今年也是如此。她们用自己一年又一年的辛劳,告慰着梦桃,也延续着“梦桃小组”生生不息的荣誉。