44年前，年轻的全国纺织劳模赵梦桃英年早逝，但是，“梦桃小组”作为一个先进的生产集体，却在以后的岁月里先后涌现出了吴桂贤、翟福兰、周惠芝等一批闻名全国的劳动英雄。正像“梦桃小组”年轻的组员王静说的那样：梦桃是块发光的金子，而我们就是那不断擦拭落在金子上灰尘的人。
　　
　　西北国棉一厂距离咸阳市最繁华的商业中心红旗商场不到10分钟的路程。人民路上的厂大门挂着两块牌子，右边是“西北国棉一厂”六个红色大字，左边是“陕西风轮纺织股份有限公司”的牌子以及厂标。
　　创建于1951年的西北国棉一厂于1998年实行了改制，生产经营归风轮公司，但在厂子门口，仍有三家经营棉布的商店。而曾经闻名全国的“梦桃小组”，至今也依然活跃在这家企业的生产一线。
　　
　　赵梦桃和她的小组
　　
　　1951年的11月，16岁的赵梦桃小学还没毕业，适逢西北国棉一厂招工，便成了细纱车间乙班四组的一名值车工。
　　家境贫寒的赵梦桃11岁时就曾替毛衣厂织毛衣以贴补家用。摆摊为生的父亲生病后，家中变卖一空，连租房的钱都没有，只好栖身洛阳南关的吕家祠堂。父亲去世后，母女俩投奔陕西歧山蔡家坡的亲戚，靠捡煤渣度日。
　　进入西北国棉一厂后，赵梦桃不仅干活勤快，还善于动脑子。当她看到用湿棉花清洁抹毛辊，心疼之余，就改用湿抹布。这一做法在全厂推广，每年为厂里节省原棉两万多斤。
　　1952年，在全国纺织系统学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃又是第一个戴上“郝建秀红围腰”的工人。1953年8月，赵梦桃以千锭小时断头55根和皮辊花0.199%的优异成绩，出席了全国纺织劳模会。
　　1956年，赵梦桃在北京参加了全国先进生产者大会。在北京国棉二厂，她看了无锡徐凤妹表演的双手咬皮辘花，就把糖葫芦棍儿削成咬花签练习起来，回厂第二天又把这个技术教给了伙伴。
　　为了“不让一个伙伴掉队”，赵梦桃总是耐心地帮助她们。新工小唐完不成节约计划，她就主动提出和小唐换车。在10多年的工作中，她先后和11人换车，帮助17人赶上了先进。1959年，赵梦桃和她的小组一同出席了全国群英会。
　　1956年，赵梦桃因病住院，手术后没等痊愈就上了班。1962年12月，她再次住进医院。在病床上，她还不忘练技术。在赵梦桃事迹展室中，有一幅赵梦桃坐在病床上练接头的照片。
　　赵梦桃去世后，中共陕西省委在咸阳召开了表彰赵梦桃及其小组先进事迹大会。会上，中共陕西省委书记处书记、代理省长李启明宣布授予赵梦桃“模范共产党员“、”先进工人典范”的称号，并宣布以她的名字命名她所在的小组，“梦桃小组”由此诞生。
　　吴桂贤是“梦桃小组”成立后培养出的第一位全国劳模。
　　
　　吴桂贤的人生起伏
　　
　　吴桂贤祖籍河南，小时候随家人逃荒来到了陕西。1951年西北国棉一厂招工时，年仅13岁的吴桂贤顺利地通过了“眼疾手快”关（报考时她一口咬定自己是16岁，达到招工年龄的最低线）。后来厂里知道了她的真实年龄，差一点被退回，还是她连哭带磨才被留了下来。
　　没有多少文化的吴桂贤进厂后，就上了厂职工夜校，靠着勤勉与刻苦，她很快就能读书看报了。
　　吴桂贤与赵梦桃一批进厂，赵梦桃很快既是劳模又是党员，争强好胜的吴桂贤心里憋着一股劲儿：赵梦桃能做到的，我也一定能做到。1958年，吴桂贤入了党，转正那天，厂里将她调到梦桃所在的小组，任党小组长。
　　赵梦桃去世后，吴桂贤挑起了“梦桃小组”的重担。她以赵梦桃为榜样，坚持了“不让一个伙伴掉队”的做法，将好挡的车留给操作技术欠佳的姐妹；她关心姐妹们的生活，谁的身体不好，谁家小孩病了，她就约小组成员前去帮助洗衣做饭干家务；哪家夫妻不和或婆媳不和，她就去调解。在吴桂贤的带领下，“梦桃小组”年年出色完成生产任务。以“梦桃小组”为代表的西北国棉一厂的班组管理经验，迅速传遍了全国纺织系统。1965年，吴桂贤以个人和“梦桃小组”代表的名义，出席了西北工交战线先进集体和先进工作者代表大会。1966年3月，吴桂贤与上海的杨秀珍、山西的解悦一同被评为全国纺织系统先进典型。
　　吴桂贤曾经说，她做梦也没想过当副总理。1975年1月，四届人大会议上，当看到自己的名字出现在国务院副总理候选人名单上时，吴桂贤还专门找周总理说过换人的事。而周总理却对她说：“这是一份候选名单，能否选上，还不知道呢，不换了。”
　　


　　阴差阳错之下，吴桂贤作为工人阶级代表被任命为国务院副总理。那次会议之后，连换洗衣服都没多带的吴桂贤，服从组织安排，留在了北京。
　　当着副总理的吴桂贤，拿的还是以前的工资，每月只有67元2角。而在北京的头一个月，仅伙食费就花了60多元。尽管中央办公厅给基层来的干部每天补助一元伙食费，但她还是被吓了一跳，只好让炊事员降低伙食标准。中央政治局成员开会，喝的龙井茶是要自己付钱的，每次3毛钱，为了省钱，吴桂贤便推说自己不爱喝茶。
　　1977年9月，当了近3年国务院副总理的吴桂贤退出了中央领导岗位，回到了西北国棉一厂，先后担任厂党委副书记、厂工会主席等职务。
　　1988年，深圳外贸集团和香港投资商姚逸鸿先生决定合办一家集纺织、印染、服装于一体的工厂，邀请吴桂贤当副总经理。吴桂贤拿出当年当劳模的干劲，带着业务员到全国各地跑业务。半年后，吴桂贤出任企业董事长。
　　1993年，吴桂贤负责组建深圳外贸集团和进出口公司的工会，两个单位一万多名职工，工作量很大。她组织召开各种座谈会，组织写报告、审查代表资格、安排会务等，20天后，工会成立大会顺利召开。在工会主席这个岗位上，吴桂贤一直干到1995年退休。如今的吴桂贤在深圳过着平静的晚年生活。
　　
　　劳模精神的延续
　　
　　翟福兰1953年考入国棉一厂的时候只有16岁。到退休时，她在这个厂干了34年。翟福兰当过“梦桃小组”的党小组长，1979年被推选为全国劳模。
　　回忆刚进厂时的情景，翟福兰说，她们是3月10日进的厂，15日厂里就给她们发了两块钱的工资，心里便想，还没开始干活呢，就发钱了！一定要好好干活，报答党和毛主席的恩情。
　　3个月培训过后，翟福兰被分到细纱一班四组。那时，赵梦桃任四组的工会小组长。
　　刚进组时，翟福兰不能很好地完成生产计划，赵梦桃经过细心观察，指出她完不成任务的原因是操作时目光运用不好，纱线断了头看不到。
　　为练技术，翟福兰从不让两只手闲着，甚至下班后还把坏纱拿到工房继续练。慢慢地，她的技术提高了。1960年，她参加了全省纺织系统技术比武大赛，拿了个第二名，成了小组里的技术骨干。
　　在工作中，翟福兰总是看难看管的车。每有新工进来，看车出现问题时，翟福兰就过去帮忙。“我是一个党员，遇到困难时，要抢困难，把方便让给别人。”这话从已退休多年的翟福兰老人嘴里说出来，极自然。
　　现在任“梦桃小组”组长的是周惠芝，她已是这个小组的第十任组长。
　　1989年，高中毕业的周惠芝从进厂那天起，就没有离开过“梦桃小组”。她的过人之处在于有8项技术创新成果在行业内被推广；先后20余次在全厂技术比武中夺魁；1997年，她在省级技术比武中打破省纪录，2000年又以细纱接头17.1秒的优异成绩打破了自己创下的全省纪录。
　　周惠芝进“梦桃小组”3个月后，就在师傅们的帮助下成为一个技术全面的落纱工。半年后，被任命为摇车长，这一干就是13年。
　　2002年，周惠芝担任“梦桃小组”组长。那一年，小组成员更迭近80%，但周惠芝还是想尽办法，带领新组员刻苦练技术。她给每个组员建立了技术登记卡，根据每个人的技术状况和特点，制订出不同时期的技术达标线，使小组形成一种苦练技术的风气。
　　在小组内部，周惠芝围绕生产、计划、节约、技术、质量组织开展“技术创优赛”、“清洁百分赛”、“拣杂捉疵赛”和“产量拔尖”、“放心岗位”、“最佳机台”等内容丰富、形式灵活多样的劳动竞赛，小组综合计划年年保持车间第一。她还在小组推行了“换位管理”的管理办法，请部分优秀组员当一天组长，让她们理解和支持组长的工作。
　　“梦桃精神就是在技术上像教练，生活上像大姐，思想上像教员。”这是周惠芝对自己的要求。
　　2005年，周惠芝被评为全国劳动模范。2006年，她领导的“梦桃小组”被全国妇联授予“三八红旗手”（集体）。
　　
　　新的一代梦桃人
　　
　　“我刚来时，纺的是40纱，4天里一个头都接不上……”杨乐这样描述她初进厂时的情景。为了赶上其他人，她只有利用业余时间苦练技术。
　　记者在车间的黑板上看见这样一则通知：早班后练技术。改制了的风轮公司还沿袭着过去的做法：每年举行一次“梦桃杯”技术大比武，每个月都有一次技术测定，所有工人都必须参加。考官拿着秒表，一丝不苟。
　　每遇到厂里换新产品以及使用新设备时，都是“梦桃小组”工人最紧张、最忙碌的时候。“梦桃小组”一直被誉为厂里新品的试产基地。
　　现在“梦桃小组”一共有17名成员，平均年龄24岁，是一个年轻有活力的小组。但这个小组对组员的各项技术要求却高于其他组。车间考评97分就是优，但“梦桃小组”的标准是98分。小组汇聚了不少技术尖子、技术能手，对新工人无形中就是一种压力。
　　24岁的刘莎莎是“梦桃小组”的“种子队员”（参加省纺织系统技术比赛的队员），获得过陕西省纺织系统帮教赛一等奖。从外表根本看不出，刘莎莎已是一个有着8年工龄的人。“梦桃小组”副组长刘小萍向记者介绍，刘莎莎苦练技术是出了名的，“她是我见过的练技术最刻苦的一个。晚上夜班练技术，我站在她旁边10分钟，她都没有反应，不知道旁边有人。”
　　“其实，进‘梦桃小组’压力挺大的。这个小组的人都挺优秀的，属于车间的技术能手、技术标兵，车间每月都有技术考评，不练都不由你。考评过后，名次公布在黑板上，落在后边，就太没面子了。”刘莎莎说。
　　王静进厂5年，就连续三次获得过厂里组织的”梦桃杯”技术新秀奖，她练技术用的则是巧劲。“我可能是大家说的悟性比较高的吧，但比较懒，刚开始不愿意练。为此，还被扣过钱。”王静说，“还是一件事触动了我。组长周惠芝为了督催我练技术，下班常陪着我练，还说‘你赢了我，我请你吃饭’。说实话，练技术我没有下太大的苦，但我动脑子想，仔细地琢磨。”
　　“这是一个集体，荣誉是怎么来的？并不是说一个人使劲干，别人在边上混就行，每个人都必须付出才行。梦桃精神是块会发光的金子，金子是会发光，但蒙上灰尘后的金子，也是会失色的。我们是干什么的？打个比方说，我们就是拿着抹布在不停地擦，让金子变得亮亮的人。”王静说出的这段话，显然是经过一番深思熟虑的。
　　杨乐告诉记者，刚进厂当纺织女工时，很自卑的，不愿意说是纺织厂的。现在，她总是很骄傲地告诉大家她是“梦桃小组”的人。“但我要纠正外人的一种偏见。在一般人的印象中，纺织工就是戴着白帽子，围着白围腰，来回奔忙纺纱织布的样子。其实，这只是我们生活的一个方面。我们也喜欢看韩剧，姐妹们在一起也讨论流行时尚；我们是同事，也是网友。我们是新时期的纺织女工，新一代的梦桃人。”杨乐很是郑重地说。
　　今年“五·一”前夕，“梦桃小组”副组长刘小萍获得全国“五一”劳动奖章，新一代梦桃人又有了自己的模范代表。
　　每年清明时节，“梦桃小组”的姐妹们都要去祭奠她们永远年轻的赵梦桃大姐，今年也是如此。她们用自己一年又一年的辛劳，告慰着梦桃，也延续着“梦桃小组”生生不息的荣誉。